Relación del liderazgo transformacional con el crecimiento organizacional

El presente ensayo se basa en la revisión de literatura relacionada con el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional; inicia con la definición de liderazgo transformacional según diferentes autores, llegando a una constitución propia de dicho concepto; seguido de la identificación de la relación entre el liderazgo transformacional, las habilidades blandas y la inteligencia emocional y cómo influyen estas en la consecución de los objetivos organizacionales; continuando con la indagación sobre algunas ventajas y desventajas que puede tener la implementación de este estilo de liderazgo en las organizaciones; hasta llegar a una aproximación de como se debe implementar el liderazgo transformacional para lograr el crecimiento organizacional.

• Autores: Tarazona Jaimes, Karen Fernanda
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37703
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/37703
• Palabra clave: LIDERAZGO; CRECIMIENTO EMPRESARIAL; Leadership; Transformational leadership; Organizational growth; Managerial skills.; Liderazgo; Liderazgo transformacional; Crecimiento organizacional; Habilidades gerenciales
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/