Administración por objetivos, una estrategia que le permite a la organización alcanzar sus metas de manera conjunta
El presente ensayo tiene como propósito argumentar la importancia de aplicar la teoría de la administración por objetivos como una manera de involucrar en forma directa al empleado en el logro de las metas. Es importante resaltar que la gerencia por objetivos y resultados además de ser una estrategi...
- Autores:
-
Rodríguez Fúquene, María Eugenia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12255
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12255
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
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Strategy
Goals
Teamwork
Senior Management
Administración por objetivos
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Metas
Trabajo en equipo
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El presente ensayo tiene como propósito argumentar la importancia de aplicar la teoría de la administración por objetivos como una manera de involucrar en forma directa al empleado en el logro de las metas. Es importante resaltar que la gerencia por objetivos y resultados además de ser una estrategia de administración, es una herramienta de ventaja competitiva, donde los objetivos y el cumplimiento de los mismos se vuelven de interés común. Se explicarán los elementos de la gerencia por objetivos y se mencionarán los puntos de vista de algunos reconocidos administradores. |
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Uribe Vargas, Carlos ArturoRodríguez Fúquene, María EugeniaAdministrador de Empresas2014-11-19T15:08:12Z2015-07-13T20:03:15Z2019-12-26T21:29:16Z2014-11-19T15:08:12Z2015-07-13T20:03:15Z2019-12-26T21:29:16Z2014-10-202014-11-19http://hdl.handle.net/10654/12255El presente ensayo tiene como propósito argumentar la importancia de aplicar la teoría de la administración por objetivos como una manera de involucrar en forma directa al empleado en el logro de las metas. Es importante resaltar que la gerencia por objetivos y resultados además de ser una estrategia de administración, es una herramienta de ventaja competitiva, donde los objetivos y el cumplimiento de los mismos se vuelven de interés común. Se explicarán los elementos de la gerencia por objetivos y se mencionarán los puntos de vista de algunos reconocidos administradores.This paper has the purpose to argue the importance of applying the theory of management by objectives as a way of directly involving the employee in achieving the goals. It is important to emphasize that management by objectives and results as well as being a management strategy is a tool of competitive advantage, where the goals and their execution become common interest. Elements of management by objectives will be explained and points of view of some recognized business administrators will be mentioned.Pregradoapplication/pdfspaAdministración por objetivos, una estrategia que le permite a la organización alcanzar sus metas de manera conjuntaManagement by objectives, a strategy that allows the organization to achieve jointly its goalsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE EMPRESASADMINISTRACION POR OBJETIVOSCAMBIO ORGANIZACIONALmanagement by objectivesStrategyGoalsTeamworkSenior ManagementAdministración por objetivosEstrategiaMetasTrabajo en equipoAlta gerenciaFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, UNA ESTRATEGIA QUE LE PERMITE A LA ORGANIZACIÓN ALCANZAR SUS METAS DE MANERA CONJUNTA.pdfapplication/pdf203491http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12255/1/ADMINISTRACI%c3%93N%20POR%20OBJETIVOS%2c%20UNA%20ESTRATEGIA%20QUE%20LE%20PERMITE%20A%20LA%20ORGANIZACI%c3%93N%20ALCANZAR%20SUS%20METAS%20DE%20MANERA%20CONJUNTA.pdff9962f416948f940d8f77dea850a26efMD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12255/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, UNA ESTRATEGIA QUE LE PERMITE A LA ORGANIZACIÓN ALCANZAR SUS METAS DE MANERA CONJUNTA.pdf.txtExtracted texttext/plain20385http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12255/3/ADMINISTRACI%c3%93N%20POR%20OBJETIVOS%2c%20UNA%20ESTRATEGIA%20QUE%20LE%20PERMITE%20A%20LA%20ORGANIZACI%c3%93N%20ALCANZAR%20SUS%20METAS%20DE%20MANERA%20CONJUNTA.pdf.txtde0f6dd2be9969873ddc3cb7491bbb79MD53THUMBNAILADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, UNA ESTRATEGIA QUE LE PERMITE A LA ORGANIZACIÓN ALCANZAR SUS METAS DE MANERA CONJUNTA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6163http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12255/4/ADMINISTRACI%c3%93N%20POR%20OBJETIVOS%2c%20UNA%20ESTRATEGIA%20QUE%20LE%20PERMITE%20A%20LA%20ORGANIZACI%c3%93N%20ALCANZAR%20SUS%20METAS%20DE%20MANERA%20CONJUNTA.pdf.jpgace252f69529f9b8c1663c61365f9326MD5410654/12255oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/122552020-06-30 11:15:38.558Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |