La importancia del acuerdo examinador-cliente sobre las preguntas relevantes para realizar un examen de poligrafía tipo preempleo
En la actualidad se ha convertido en una prioridad para las organizaciones contar con un equipo de colaboradores que tengan los más altos estándares de honestidad, credibilidad y confiabilidad, por esta razón el uso del polígrafo se ha posicionado como una herramienta complementaria y de apoyo en lo...
- Autores:
-
Ruano Florez, Jairo Orlando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39020
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39020
- Palabra clave:
- SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE RIESGOS
Personnel selection process.
Critical positions.
Risk.
Polygraph.
DETECTORES DE MENTIRAS
Proceso de selección de personal.
Cargos críticos.
Riesgo.
Polígrafo.
- Rights
- openAccess
- License
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La importancia del acuerdo examinador-cliente sobre las preguntas relevantes para realizar un examen de poligrafía tipo preempleo SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE RIESGOS Personnel selection process. Critical positions. Risk. Polygraph. DETECTORES DE MENTIRAS Proceso de selección de personal. Cargos críticos. Riesgo. Polígrafo. |
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En la actualidad se ha convertido en una prioridad para las organizaciones contar con un equipo de colaboradores que tengan los más altos estándares de honestidad, credibilidad y confiabilidad, por esta razón el uso del polígrafo se ha posicionado como una herramienta complementaria y de apoyo en los procesos de selección de personal, en la búsqueda de un buen equipo de trabajo y así evitar posibles irregularidades por parte de ellos que ponga en riesgo los activos de las empresas, su actividad económica, así como su reputación, es en ese sentido que cobra importancia la coordinación y precisión de los intervinientes en el proceso de selección, mediante el análisis de caragos críticos, los riegos que estos representan para la organización y la selección adecuada de los temas a discutir dentro de un examen de polígrafo tipo preempleo. |
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Puentes, Julián AndrésRuano Florez, Jairo OrlandoEspecialista en Administración de SeguridadMendoza, David2021-10-06T22:22:26Z2021-10-06T22:22:26Z2021-06-09http://hdl.handle.net/10654/39020instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn la actualidad se ha convertido en una prioridad para las organizaciones contar con un equipo de colaboradores que tengan los más altos estándares de honestidad, credibilidad y confiabilidad, por esta razón el uso del polígrafo se ha posicionado como una herramienta complementaria y de apoyo en los procesos de selección de personal, en la búsqueda de un buen equipo de trabajo y así evitar posibles irregularidades por parte de ellos que ponga en riesgo los activos de las empresas, su actividad económica, así como su reputación, es en ese sentido que cobra importancia la coordinación y precisión de los intervinientes en el proceso de selección, mediante el análisis de caragos críticos, los riegos que estos representan para la organización y la selección adecuada de los temas a discutir dentro de un examen de polígrafo tipo preempleo.Currently, it has become a priority for organizations to have a team of collaborators who have the highest standards of honesty, credibility and reliability, for this reason the use of the polygraph has been positioned as a complementary and support tool in the Personnel selection processes, in the search for a good work team and thus avoid possible irregularities on their part that put at risk the assets of the companies, their economic activity, as well as their reputation, it is in this sense that it becomes important the coordination and precision of the participants in the selection process, through the analysis of critical costs, the risks that these represent for the organization and the adequate selection of the topics to be discussed within a pre-employment type polygraph exam.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa importancia del acuerdo examinador-cliente sobre las preguntas relevantes para realizar un examen de poligrafía tipo preempleoThe importance of the examiner-client agreement on the relevant questions to perform a preemploy type polygraphy examSELECCION DE PERSONALADMINISTRACION DE RIESGOSPersonnel selection process.Critical positions.Risk.Polygraph.DETECTORES DE MENTIRASProceso de selección de personal.Cargos críticos.Riesgo.Polígrafo.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaAduana de Paraguay. (13 de octubre de 2020). Dirección Nacional de Aduanas. Obtenido de https://www.aduana.gov.py/OEA/Gu%C3%ADa%20para%20la%20Identificaci%C3%B3n%20de%20Cargos%20Cr%C3%ADticos.pdfASIS. (2003). General Security Risk Assessment Guideline. En A. International, General Security Risk Assessment Guideline (pág. 11). Virginia, USA: Asis International.BASC Antioquia. (MAYO de 2019). www.bascantioquia.org. Obtenido de https://www.bascantioquia.org/wp-content/uploads/2019/06/BOLET%C3%8DN-INFORMATIVO-BASC-ANTIOQUIA-MAYO-2019.pdfbizneo. (s.f.). bizneo. Obtenido de https://www.bizneo.com/blog/estructura-organizacional/#Estructura_organizacional_formalCódigo Penal [CP] Ley 599 de 2000. 24 de julio de 2000 (Colombia), artículos 286, 287, 288Constitución Política de Colombia [Const]. Art. 248. 7 de julio de 1991 (Colombia). (s.f.).Decisión 486. (14 de septiembre de 2000). Régimen Común sobre Propiedad Industrial. Lima, Perú.Mendoza, M., & Quiroa, E. (2006). 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