El principio de moralidad en el ejercicio del poder público frente a la corrupción en Colombia

El presente articulo, resolverá de manera precisa la necesidad que tiene la administración publica de implementar el principio de moralidad en sus actuaciones, para así evitar la corrupción que se ha visto en los Servidores Públicos en Colombia, los cuales deben ceñirse a los parámetros establecidos...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13954
Palabra clave:
Corrupcion, Moralidad, organismos de control disciplinario, poder publico, servidor publico.
CORRUPCION
PODER PUBLICO
ADMINISTRACION PUBLICA
ETICA DEL EMPLEADO
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description El presente articulo, resolverá de manera precisa la necesidad que tiene la administración publica de implementar el principio de moralidad en sus actuaciones, para así evitar la corrupción que se ha visto en los Servidores Públicos en Colombia, los cuales deben ceñirse a los parámetros establecidos en la ley; ya que la extralimitacion en sus funciones y desviación de los objetivos y fines tendrá diversas consecuencias sancionatorias (penal, disciplinaria y fiscal). se analizara especialmente las sanciones disciplinarias y los principios que emanan de la función publica.
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PABON. Parra Pedro Alfonso. (2012). Regimen anticorrupcion. Grupo editorial Lecce. Bogota D.C. - Colombia
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spelling Ariza Lopez, Ricardo ArturoCuellar Pinzon, Hector Mauriciomauriciocuellarpinzon@hotmail.comEspecialista en Derecho Sancionatorio2015-07-03T18:24:05Z2015-07-13T18:53:15Z2019-12-30T16:53:05Z2015-07-03T18:24:05Z2015-07-13T18:53:15Z2019-12-30T16:53:05Z2015-04-10http://hdl.handle.net/10654/13954El presente articulo, resolverá de manera precisa la necesidad que tiene la administración publica de implementar el principio de moralidad en sus actuaciones, para así evitar la corrupción que se ha visto en los Servidores Públicos en Colombia, los cuales deben ceñirse a los parámetros establecidos en la ley; ya que la extralimitacion en sus funciones y desviación de los objetivos y fines tendrá diversas consecuencias sancionatorias (penal, disciplinaria y fiscal). se analizara especialmente las sanciones disciplinarias y los principios que emanan de la función publica.This article will resolve accurately the need for the judiciary to implement morality in their actions, stop and avoid corruption that has been in the Public Servants in Colombia, which must adhere to the parameters establishead in the law; since exceeding their authority and departure from the goals and purposes have different punishable consequences (criminal, disciplinary and fiscal). Disciplinary sanctions and principles emanating from the civil service is especially analyzed.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en Derecho SancionatorioCorrupcion, Moralidad, organismos de control disciplinario, poder publico, servidor publico.CORRUPCIONPODER PUBLICOADMINISTRACION PUBLICAETICA DEL EMPLEADOCorruption, Morality, disciplinary bodies, public authority, public sevant.El principio de moralidad en el ejercicio del poder público frente a la corrupción en ColombiaThe principle of morality in the exercise of public power against corruption in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBULLA. Romero Jairo Enrique. (2014). Manual de derecho disciplinario. Ediciones nueva juridica, Cuarta edicion.CABANELLAS. De TorresGuillermo. (1983). Diccionario jurídico elemental. Editorial Heliasta. Buenos AireslCORTES. Fernando. (2009). Contratacion administrativa y corrupción en Colombia. Escuela Superior de Administración Publica ESAP. Bogota D.C.FORERO.salcedo Jose Rory. (1997). Vicisitudes del Proceso Disciplinario. Edición de la Personería Disciplinaria. Edición de la Personería Distrital.KELSEN. Hans (2003). La teoría pura del derecho, Editorial Losada. S.A. Buenos Aires.MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHO. (1994). Moralidad en la Administración Publica. Pliego de modificaciones al proyecto de ley.PABON. Parra Pedro Alfonso. (2012). Regimen anticorrupcion. Grupo editorial Lecce. Bogota D.C. - Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13954/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALTRABAJO ESPECIALIZACION EN DERECHO SANCIONATORIO.pdfPRINCIPIO DE MORALIDADapplication/pdf185674http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13954/2/TRABAJO%20ESPECIALIZACION%20EN%20DERECHO%20SANCIONATORIO.pdff3dd6d0cbe6087ed585cbfc2b36a6672MD52TEXTTRABAJO ESPECIALIZACION EN DERECHO SANCIONATORIO.pdf.txtExtracted texttext/plain42313http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13954/3/TRABAJO%20ESPECIALIZACION%20EN%20DERECHO%20SANCIONATORIO.pdf.txtd56394919fe14390d8dd687c0ae68f19MD53THUMBNAILTRABAJO ESPECIALIZACION EN DERECHO SANCIONATORIO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6051http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13954/4/TRABAJO%20ESPECIALIZACION%20EN%20DERECHO%20SANCIONATORIO.pdf.jpg694fc5105cdf983756d9c1727c793e1eMD5410654/13954oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/139542019-12-30 11:53:05.116Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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