Análisis de la distribución de los recursos presupuestales asignados a la capacitación del talento humano, de los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, 2018 a 2019

En el presente trabajo se pretende analizar la distribución de los recursos presupuestales asignados a la capacitación y generación de cultura de aprendizaje del talento humano, de los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, en los periodos del 2018 y 2019. La generación de cultura de aprendizaje incluye, los subsidios otorgados a los funcionarios para pagar sus matrículas universitarias y, los cursos, capacitaciones, talleres, etc. ofrecidos directamente por Migración Colombia para algunos funcionarios, dependiendo de la necesidad de conocimiento de cada funcionario según la dependencia en la que ejerza sus labores. La idea es analizar la ejecución del presupuesto aprobado por el Ministerios de Hacienda y crédito público es suficiente y si está siendo ejecutado correctamente, de acuerdo a las necesidades de la entidad.

• Autores: Galindo Rodriguez, Yuly Paola
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35860
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/35860
• Palabra clave: PRESUPUESTO; RECURSOS HUMANOS; FUNCIONARIOS PUBLICOS; Budget; Execution; Training; Human Talent; Validity; Officials; Learning; Knowledge; Public entity; Mission; Migration; Presupuesto; Capacitación; Ejecución; Talento humano; Vigencia; Funcionarios; Aprendizaje; Conocimientos; Entidad Pública; Misión; Migración
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