La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG
El presente escrito es un estudio que tuvo como objetivo revisar diferentes conceptos de liderazgo, cómo se ve reflejado y cómo se evidencia que un buen liderazgo influye directamente en el empoderamiento de sus empleados logrando así mismo que el trabajo en equipo mejore, afirmando así que haya un...
- Autores:
-
Diaz Muñoz, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36896
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36896
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Leadership
Power
Influence
Team work
Comunication
Liderazgo
Poder
Influencia
Trabajo en equipo
Comunicación
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UNIMILTAR2_59c51c54f5f3206597af4b53841eae58 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36896 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
The influence of leadership in the empowerment of employees and their improvement of teamwork in the UMNG |
| title |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| spellingShingle |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACION ORGANIZACIONAL Leadership Power Influence Team work Comunication Liderazgo Poder Influencia Trabajo en equipo Comunicación |
| title_short |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| title_full |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| title_fullStr |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| title_full_unstemmed |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| title_sort |
La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG |
| dc.creator.fl_str_mv |
Diaz Muñoz, Natalia |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Guevara Garzón, Catherine Ninoska |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Diaz Muñoz, Natalia |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACION ORGANIZACIONAL |
| topic |
LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACION ORGANIZACIONAL Leadership Power Influence Team work Comunication Liderazgo Poder Influencia Trabajo en equipo Comunicación |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Leadership Power Influence Team work Comunication |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Liderazgo Poder Influencia Trabajo en equipo Comunicación |
| description |
El presente escrito es un estudio que tuvo como objetivo revisar diferentes conceptos de liderazgo, cómo se ve reflejado y cómo se evidencia que un buen liderazgo influye directamente en el empoderamiento de sus empleados logrando así mismo que el trabajo en equipo mejore, afirmando así que haya un beneficio tanto para el líder, para los empleados como para la empresa u organización. Se hace una revisión de tesis de grado y de artículos a través de las bases de datos de diferentes universidades, logrando tener diferentes argumentos que sustentan y confirman la tesis inicial (el título). Finalmente se describe la importancia del empoderamiento en el mejoramiento del trabajo en equipo y así darle más fuerza al argumento y realización de este estudio, además se tiene en cuenta la experiencia de trabajar en la UMNG y su relación que hay con el tema central. |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-11-13T02:13:56Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-11-13T02:13:56Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-07-08 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/36896 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/36896 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Definición ABC. (s.f.). Coaching. En Definición ABC. Recuperado el 25 de junio de 2020, de https://www.definicionabc.com/general/coaching.php De León, P. (Abril de 2018). Liderazgo y Empoderamiento (Estudio realizado con colaboradores del Área de Ventas de la Empresa Decorabaños S.A. Quetzaltenango) (Tesis de pregrado). Universidad Rafael Landívar. Guatemala, México. Fokman, J. (24 de marzo 2017). Los 6 secretos claves para aumentar el empoderamiento en su equipo. Recuperado el 25 de junio de 2020, de; https://blog.grupo-pya.com/los-6-secretos-clave-para-aumentar-el- empoderamiento-en-su-equipo/ López, E. (2018). La contribución del liderazgo transformacional al empoderamiento de los empleados: revisión literatura de la evidencia empírica (Tesis de pregrado). Universidad del Rosario. Bogotá, Colombia. Montaña, F. (2012). El empoderamiento como herramienta de desarrollo del talento humano en las organizaciones. (Tesis de posgrado). Universidad EAN. Bogotá, Colombia. Observatorio RH. (2018). Empoderamiento en el trabajo: clave para aumentar el redimiento laboral. Recuperado de: https://www.observatoriorh.com/orh- posts/empoderamiento-trabajo-clave-aumentar-rendimiento-laboral.html Ramos, C. (2016). Liderazgo, Clima Organizacional y Productividad Empresarial. (Artículo de revisión para seminario de profundización). Universidad del Rosario. Bogotá, Colombia. Verne. (9 de agosto de 2018). Por qué trabajar en equipo es mucho mejor de lo que piensas. Recuperado el 25 de junio de 2020, de: https://verne.elpais.com/verne/2018/08/07/articulo/1533628027_344223.html |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
| dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36896/5/DiazMu%c3%b1ozNatalia2020.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36896/6/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36896/7/DiazMu%c3%b1ozNatalia2020.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
ef51322d7e65e8fcadb73d319afbfccc a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 7785878b3eea66094c259fbc27473308 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098494473535488 |
| spelling |
Guevara Garzón, Catherine NinoskaDiaz Muñoz, NataliaEspecialista en Alta Gerencia2020-11-13T02:13:56Z2020-11-13T02:13:56Z2020-07-08http://hdl.handle.net/10654/36896instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente escrito es un estudio que tuvo como objetivo revisar diferentes conceptos de liderazgo, cómo se ve reflejado y cómo se evidencia que un buen liderazgo influye directamente en el empoderamiento de sus empleados logrando así mismo que el trabajo en equipo mejore, afirmando así que haya un beneficio tanto para el líder, para los empleados como para la empresa u organización. Se hace una revisión de tesis de grado y de artículos a través de las bases de datos de diferentes universidades, logrando tener diferentes argumentos que sustentan y confirman la tesis inicial (el título). Finalmente se describe la importancia del empoderamiento en el mejoramiento del trabajo en equipo y así darle más fuerza al argumento y realización de este estudio, además se tiene en cuenta la experiencia de trabajar en la UMNG y su relación que hay con el tema central.1. Resumen/Abstract 1.1Palabras clave / Key Words 2. Introducción 3. Desarrollo 4. Conclusiones 5. ReferenciasThis paper is a study that aimed to review different leadership concepts, how it is reflected and how it is evidenced that good leadership directly influences the empowerment of its employees, also achieving that teamwork improves. Asserted that there is a benefit for the leader, the employees and for the company. A revision of the thesis of degree and articles is carried out through the databases of different universities, having different arguments that support and confirm the initial thesis (the title). Finally the importance of empowerment in the improvement of teamwork and give more strength to the argument and realization of this study, in addition, is important said the experience of working in the UMNG and the relation with the thesis.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNGThe influence of leadership in the empowerment of employees and their improvement of teamwork in the UMNGLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOCOMUNICACION ORGANIZACIONALLeadershipPowerInfluenceTeam workComunicationLiderazgoPoderInfluenciaTrabajo en equipoComunicaciónTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaDefinición ABC. (s.f.). Coaching. En Definición ABC. Recuperado el 25 de junio de 2020, de https://www.definicionabc.com/general/coaching.phpDe León, P. (Abril de 2018). Liderazgo y Empoderamiento (Estudio realizado con colaboradores del Área de Ventas de la Empresa Decorabaños S.A. Quetzaltenango) (Tesis de pregrado). Universidad Rafael Landívar. Guatemala, México.Fokman, J. (24 de marzo 2017). Los 6 secretos claves para aumentar el empoderamiento en su equipo. Recuperado el 25 de junio de 2020, de; https://blog.grupo-pya.com/los-6-secretos-clave-para-aumentar-el- empoderamiento-en-su-equipo/López, E. (2018). La contribución del liderazgo transformacional al empoderamiento de los empleados: revisión literatura de la evidencia empírica (Tesis de pregrado). Universidad del Rosario. Bogotá, Colombia.Montaña, F. (2012). El empoderamiento como herramienta de desarrollo del talento humano en las organizaciones. (Tesis de posgrado). Universidad EAN. Bogotá, Colombia.Observatorio RH. (2018). Empoderamiento en el trabajo: clave para aumentar el redimiento laboral. Recuperado de: https://www.observatoriorh.com/orh- posts/empoderamiento-trabajo-clave-aumentar-rendimiento-laboral.htmlRamos, C. (2016). Liderazgo, Clima Organizacional y Productividad Empresarial. (Artículo de revisión para seminario de profundización). Universidad del Rosario. Bogotá, Colombia.Verne. (9 de agosto de 2018). Por qué trabajar en equipo es mucho mejor de lo que piensas. Recuperado el 25 de junio de 2020, de: https://verne.elpais.com/verne/2018/08/07/articulo/1533628027_344223.htmlCalle 100ORIGINALDiazMuñozNatalia2020.pdfDiazMuñozNatalia2020.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf306593http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36896/5/DiazMu%c3%b1ozNatalia2020.pdfef51322d7e65e8fcadb73d319afbfcccMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36896/6/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD56THUMBNAILDiazMuñozNatalia2020.pdf.jpgDiazMuñozNatalia2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5602http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36896/7/DiazMu%c3%b1ozNatalia2020.pdf.jpg7785878b3eea66094c259fbc27473308MD5710654/36896oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/368962022-09-06 08:27:11.087Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |