La influencia del liderazgo en el empoderamiento de los empleados y su mejora del trabajo en equipo en la UMNG

El presente escrito es un estudio que tuvo como objetivo revisar diferentes conceptos de liderazgo, cómo se ve reflejado y cómo se evidencia que un buen liderazgo influye directamente en el empoderamiento de sus empleados logrando así mismo que el trabajo en equipo mejore, afirmando así que haya un beneficio tanto para el líder, para los empleados como para la empresa u organización. Se hace una revisión de tesis de grado y de artículos a través de las bases de datos de diferentes universidades, logrando tener diferentes argumentos que sustentan y confirman la tesis inicial (el título). Finalmente se describe la importancia del empoderamiento en el mejoramiento del trabajo en equipo y así darle más fuerza al argumento y realización de este estudio, además se tiene en cuenta la experiencia de trabajar en la UMNG y su relación que hay con el tema central.

• Autores: Diaz Muñoz, Natalia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36896
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/36896
• Palabra clave: LIDERAZGO; TRABAJO EN EQUIPO; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; Leadership; Power; Influence; Team work; Comunication; Liderazgo; Poder; Influencia; Trabajo en equipo; Comunicación
• Rights: openAccess
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