Los beneficios de la capacitación y el desarrollo del personal de las pequeñas empresas
Dentro de las estrategias organizacionales se toma en consideración los programas de capacitación que debe tener el área de recursos humanos para mantener un capital intelectual acorde a las necesidades y retos que impone el cliente interno y externo a las empresas. Es por ello, que el tema principa...
- Autores:
-
Jamaica González, Fabian Miguel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7168
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/7168
- Palabra clave:
- PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
CAPACITACION DE EMPLEADOS
Training
Small Business
Capacitacion
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- License
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Dentro de las estrategias organizacionales se toma en consideración los programas de capacitación que debe tener el área de recursos humanos para mantener un capital intelectual acorde a las necesidades y retos que impone el cliente interno y externo a las empresas. Es por ello, que el tema principal de este documento investigativo busca determinar el concepto de capacitación como gasto en la pequeña empresa y como se justifica la inversión en el capital humano para el desarrollo de las organizaciones, buscando incrementar los índices de productividad. |
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Barrios, Y. (31 de Julio de 2012). Pymempresario. Obtenido de La importancia de la capacitación: http://www.pymempresario.com/2012/07/la-importancia-de-lacapacitacion/ Carrillo, Y. (2012). Capacitación. Acatlan: Universidad Nacional Autonoma de México. Diez, J., & Abreu, J. (2009). Impacto de la capacitación interna en la productividad y estandarización de procesos productivos. México: Universidad Autonoma de Nuevo Leon. Hidalgo, L. (1998). Gestión de la Capacitación en las Organizaciones. Lima: Ministerio de Salud Peru. Infoptyma. (25 de Julio de 2013). Consultoría en Capacitación. Obtenido de Capacitación Interna Vs Capacitación Externa: http://infoptyma.blogspot.com.co/2013/06/consultoria-en-capacitacion.html Media, A. L. (20 de Septiembre de 2015). America Latina: Importancia de la capacitación virtual. Obtenido de http://www.americalearningmedia.com/edicion-015/173- noticias/2091-america-latina-importancia-de-la-capacitacion-virtual-para-el-sectorlogistico Qian, X., Li, Z., & Zhou, Y. (2008). Modelo de formación y desarrollo a implementar en las Universidades. Las villas: Universidad Central de las Villas. Rodriguez, J., & Morales, S. (2008). La Capacitación en las Organizaciones Modernas. México: UACH. SENA. (28 de Septiembre de 2015). Sofia Plus. Obtenido de Sistema Nacional de Aprendizaje: http://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php/component/content/article/513-cursosvirtuales-sena 18 Siliceo, A. (2004). Capacitación y Desarrollo del Personal. México: Limusa Noriega Editores. |
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Es por ello, que el tema principal de este documento investigativo busca determinar el concepto de capacitación como gasto en la pequeña empresa y como se justifica la inversión en el capital humano para el desarrollo de las organizaciones, buscando incrementar los índices de productividad.Within organizational strategies is taken into account that training programs must have the human resources area to hold capital Intellectual according to the needs and challenges of the internal and external client companies. It is for this reason that the focus of this research paper seeks determine the concept of training and small business spending and investment as justified in human capital for the development of organizations, seeking to increase productivity rates.Pregradoapplication/pdfspaLos beneficios de la capacitación y el desarrollo del personal de las pequeñas empresasThe benefits of the training and development of staff of small businessesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESACAPACITACION DE EMPLEADOSTrainingSmall BusinessCapacitacionpequeñas empresasFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaBarrios, Y. (31 de Julio de 2012). Pymempresario. Obtenido de La importancia de la capacitación: http://www.pymempresario.com/2012/07/la-importancia-de-lacapacitacion/ Carrillo, Y. (2012). Capacitación. Acatlan: Universidad Nacional Autonoma de México. Diez, J., & Abreu, J. (2009). Impacto de la capacitación interna en la productividad y estandarización de procesos productivos. México: Universidad Autonoma de Nuevo Leon. Hidalgo, L. (1998). Gestión de la Capacitación en las Organizaciones. Lima: Ministerio de Salud Peru. Infoptyma. (25 de Julio de 2013). Consultoría en Capacitación. Obtenido de Capacitación Interna Vs Capacitación Externa: http://infoptyma.blogspot.com.co/2013/06/consultoria-en-capacitacion.html Media, A. L. (20 de Septiembre de 2015). America Latina: Importancia de la capacitación virtual. Obtenido de http://www.americalearningmedia.com/edicion-015/173- noticias/2091-america-latina-importancia-de-la-capacitacion-virtual-para-el-sectorlogistico Qian, X., Li, Z., & Zhou, Y. (2008). Modelo de formación y desarrollo a implementar en las Universidades. Las villas: Universidad Central de las Villas. Rodriguez, J., & Morales, S. (2008). La Capacitación en las Organizaciones Modernas. México: UACH. SENA. (28 de Septiembre de 2015). Sofia Plus. Obtenido de Sistema Nacional de Aprendizaje: http://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php/component/content/article/513-cursosvirtuales-sena 18 Siliceo, A. (2004). Capacitación y Desarrollo del Personal. México: Limusa Noriega Editores.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTrabajo final Fabian Jamaica (1).pdfapplication/pdf336108http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7168/1/Trabajo%20final%20Fabian%20Jamaica%20%281%29.pdf120f8c52e23a636d6abc9a48127c88f4MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7168/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTTrabajo final Fabian Jamaica (1).pdf.txtExtracted texttext/plain29667http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7168/3/Trabajo%20final%20Fabian%20Jamaica%20%281%29.pdf.txt38c07654b6ad028e5fab9e065e6524d8MD53THUMBNAILTrabajo final Fabian Jamaica (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4878http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7168/4/Trabajo%20final%20Fabian%20Jamaica%20%281%29.pdf.jpg6903586ed2c73377e647032ab311acfbMD5410654/7168oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/71682020-06-30 11:36:31.024Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |