Coaching como herramienta de la alta gerencia en el desarrollo de la competitividad

La presente investigación pretende analizar la técnica de Coaching y su incidencia en el desarrollo de habilidades gerenciales la cuales contribuyen a aumentar la competitividad. Para ello se definirá la técnica desde la perspectiva de varios autores, se describirán las habilidades que debe tener un...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14483
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14483
Palabra clave:
Coaching
habilidades gerenciales
Competitividad
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
COMPETITIVIDAD
Coaching
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Competitiveness
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description La presente investigación pretende analizar la técnica de Coaching y su incidencia en el desarrollo de habilidades gerenciales la cuales contribuyen a aumentar la competitividad. Para ello se definirá la técnica desde la perspectiva de varios autores, se describirán las habilidades que debe tener un coach para llevar a cabo un proceso de Coaching Exitoso y que habilidades potencializa esta técnica en los directivos y sus colaboradores, por ultimo analizaremos las habilidades alcanzadas y evaluaremos como estas pueden influir en el incremento de la competitividad organizacional.
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spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorMoreno Vanegas, Edna Maríaednamariamorenovanegas@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002016-12-20T22:38:31Z2019-12-30T14:02:59Z2016-12-20T22:38:31Z2019-12-30T14:02:59Z2016-05-26http://hdl.handle.net/10654/14483La presente investigación pretende analizar la técnica de Coaching y su incidencia en el desarrollo de habilidades gerenciales la cuales contribuyen a aumentar la competitividad. Para ello se definirá la técnica desde la perspectiva de varios autores, se describirán las habilidades que debe tener un coach para llevar a cabo un proceso de Coaching Exitoso y que habilidades potencializa esta técnica en los directivos y sus colaboradores, por ultimo analizaremos las habilidades alcanzadas y evaluaremos como estas pueden influir en el incremento de la competitividad organizacional.this reserch pretends to analise the coaching techique and also its incidense over improve of the skills, who help to increase competitiveness, in order to do that, this technique is goin to be defined form different authors view a coach skills are going to be describe to perform a success coaching process. also the skills increased because of the coaching practise are goin to be in the managers reviewed. Finally the reached habilities are going to be studied and how them can impact into the organizational competitivenesspdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaCoachinghabilidades gerencialesCompetitividadADMINISTRACION DE EMPRESASADIESTRAMIENTO OCUPACIONALCOMPETITIVIDADCoachingmanagement skillsCompetitivenessCoaching como herramienta de la alta gerencia en el desarrollo de la competitividadCoaching as a tool of senior management in the development of competitivenessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCamacho, G. S. (2000). COACHING EN ACCION como desarrollar equipos de ventas de alta competitividad. Bogota: MC Graw Hill.Fernandez, J. R. (2008). LIDERAZGO Y COACHING. Libros en red.Forero, L. G. (2015). LIDERAZGO POR VALORES. Bogota: Buena semilla .PEREZ, J. F. (2009). COACHING PARA DOCENTES Desarrollo de Habilidades en el Aula . ALIANTE ESPAÑA: Club UniversitariSCOTT, I. (S/F). www.dhisacr.com. Obtenido de COACHING EJECUTIVO Y LIDERAZGO GERENCIAL: ESTRATEGIA PARA UNA GESTION: http://www.dhisacr.com/art/PONENCIA%20DRA.%20IVONNE%20SCOTT%20(2013).pdfTovar, R. A. (2012). HABILIDADES GERENCIALES Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Bogota: ECOE Ediciones.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMorenoVanegasEdnaMaria2016.pdfEnsayoapplication/pdf277856http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14483/1/MorenoVanegasEdnaMaria2016.pdf474aa0a7f5f8d8aabcea088bf2a4f021MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14483/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMorenoVanegasEdnaMaria2016.pdf.txtExtracted texttext/plain19341http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14483/3/MorenoVanegasEdnaMaria2016.pdf.txt95bf98828dac4861b4711761e9e1e8ebMD53THUMBNAILMorenoVanegasEdnaMaria2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5608http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14483/4/MorenoVanegasEdnaMaria2016.pdf.jpg655ca4a99dfe30d76e707869bb13fa33MD5410654/14483oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/144832019-12-30 09:02:59.781Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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