La gerencia del cambio como elemento de competitividad para la gestión organizacional frente al contexto de globalización
El objetivo principal del documento es identificar la importancia de la gerencia del cambio en las empresas, como aspecto que ayuda al proceso de consolidación de competitividad frente a la globalización. Teniendo en cuenta que la gerencia del cambio es una plataforma que le permite a las organizaci...
- Autores:
-
Arévalo Sánchez, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38382
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38382
- Palabra clave:
- PLANIFICACION EMPRESARIAL
COMPETITIVIDAD
CULTURA CORPORATIVA
Change Management
Business Strategy
Competitiveness
Culture of Change
Business success
Gerencia del Cambio
Estrategia Empresarial
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El objetivo principal del documento es identificar la importancia de la gerencia del cambio en las empresas, como aspecto que ayuda al proceso de consolidación de competitividad frente a la globalización. Teniendo en cuenta que la gerencia del cambio es una plataforma que le permite a las organizaciones diseñar nuevas estrategias frente los diferentes cambios empresariales que se presentan en el entorno de una empresa. Mediante una investigación cualitativa, con técnica de revisión documental. Como conclusión final se puede identificar que la gerencia del cambio le permiten a las empresas desarrollar estrategias en dos direcciones en la primera se trata de la identificación y trabajo en los errores o desviaciones que se presentan y la segunda en la consolidación de lineamientos estratégicos que fortalezcan la empresa y genere una cultura de cambio. |
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Arévalo Sánchez, Juan CarlosAdministrador de Empresas2021-06-29T21:03:05Z2021-06-29T21:03:05Z2021-03-05http://hdl.handle.net/10654/38382instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl objetivo principal del documento es identificar la importancia de la gerencia del cambio en las empresas, como aspecto que ayuda al proceso de consolidación de competitividad frente a la globalización. Teniendo en cuenta que la gerencia del cambio es una plataforma que le permite a las organizaciones diseñar nuevas estrategias frente los diferentes cambios empresariales que se presentan en el entorno de una empresa. Mediante una investigación cualitativa, con técnica de revisión documental. Como conclusión final se puede identificar que la gerencia del cambio le permiten a las empresas desarrollar estrategias en dos direcciones en la primera se trata de la identificación y trabajo en los errores o desviaciones que se presentan y la segunda en la consolidación de lineamientos estratégicos que fortalezcan la empresa y genere una cultura de cambio.The main objective of the document is to identify the importance of change management in companies, as an aspect that helps the competitiveness consolidation process in the face of globalization. Taking into account that change management is a platform that allows organizations to design new strategies against different changes business that occur in the environment of a company. Through an investigation qualitative, with documentary review technique. As a final conclusion you can identify that change management allows companies to develop strategies in two directions in the first is about identification and work on errors or deviations presented and the second in the consolidation of strategic guidelines that strengthen the company and create a culture of change.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa gerencia del cambio como elemento de competitividad para la gestión organizacional frente al contexto de globalizaciónChange management as an element of competitiveness for organizational management in the context of globalizationPLANIFICACION EMPRESARIALCOMPETITIVIDADCULTURA CORPORATIVAChange ManagementBusiness StrategyCompetitivenessCulture of ChangeBusiness successGerencia del CambioEstrategia EmpresarialCompetitividadÉxito EmpresarialCultura de CambioTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaDorante , Y. (2018). La planificacion como gestion de cambio a nivel organizacional. Obtenido de https://www.grandespymes.com.ar/2010/07/20/la-planificacion-comogestion-de-cambio-a-nivel-organizacional/Franco , C., & López, L. (2013). Propuesta metologica para la gestión del cambio cultural aplicable en proyectos de bussines process management . Obtenido de Universidad ICESI: https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/76266/1/propuesta _metodologica_gestion.pdfReyes, M., & Álvarez , E. (2019). Plan de reestructuración y gestión del cambio en la división de cobranzas de una empresa financiera de la ciudad de Quito . Obtenido de Universidad Andina Simón Bolivar: http://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6893/1/T2967-MDTH-ReyesPlan.pdfRuiz, J., Ruiz , C., Martinez , I., & Pelaez, J. (2015). Modelo para la Gestión del Cambio Organizacional en las Pymes. Obtenido de UPCT: https://www.upct.es/~economia/PUBLIINO/MODELO%20PARA%20LA%20GESTION%20DEL%20CAMBIO.pdfSanchez , M. (30 de junio de 2016). Gestión del cambio y planificación estratégica. Obtenido de https://www.palermo.edu/economicas/cbrs/pdf/pbr12/PBR_13_04.pdfSoriano, R. (junio de 2016). Gestión del cambio: una propuesta metodológica desde el proceso estratégico . Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/304251282_Gestion_del_cambio_una_pro puesta_metodologica_desde_el_proceso_estrategicoCalle 100ORIGINALArevaloSanchezJuanCarlos2021.pdfArevaloSanchezJuanCarlos2021.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf758025http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38382/1/ArevaloSanchezJuanCarlos2021.pdf1f8592233b526a97f1a5bb786700ecc6MD51ArevaloSanchezJuanCarlos2021_Presentacion.pdfArevaloSanchezJuanCarlos2021_Presentacion.pdfPresentaciónapplication/pdf8198610http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38382/2/ArevaloSanchezJuanCarlos2021_Presentacion.pdfc736dfb1953dadc25aa9fe5477f59019MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38382/3/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD53THUMBNAILArevaloSanchezJuanCarlos2021.pdf.jpgArevaloSanchezJuanCarlos2021.pdf.jpgIM 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