El mejoramiento de la organización basado en la gestión adecuada del talento humano

La importancia de gestionar al talento humano con un sistema de administración de personal para reclutar, seleccionar, contratar, inducir, evaluar, capacitar, proyectar, motivar y compensar al personal, con el propósito de estar preparados para enfrentar los retos de un mercado globalizado, por medi...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16629
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/16629
Palabra clave:
Talento Humano
Gestion Humana
Liderazgo
Organizacion
Empresa
Desarrollo
Colaborador
CAMBIO ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Human Talent
Human Management
Leadership
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