Liderazgo ocasional
el siguiente escrito plantea el concepto de liderazgo ocasional el cual se va a adaptar a cada una de las situaciones que enfrente una organización mediante la capacitación a los colaboradores y basado el el liderazgo compartido. este explicara antecedente junto con los posibles escenarios donde se...
- Autores:
-
Franco Valbuena, Santiago Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43953
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43953
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
APTITUD DE MANDO
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el siguiente escrito plantea el concepto de liderazgo ocasional el cual se va a adaptar a cada una de las situaciones que enfrente una organización mediante la capacitación a los colaboradores y basado el el liderazgo compartido. este explicara antecedente junto con los posibles escenarios donde se pueda desarrollar este concepto. |
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DICCIONARIO DE REAL ACADEMIA ESPAÑOL QUINTA EDICION, 2005. ABSTRACTS AND BIBLIOGRAPHY, RALPH MELVIN STOGDILL LEADERSHIP, 1974. ESCUELA EUROPEA DE EXCELENCIA, QUE ES LIDERAZGO ASPECOS MAS IMPORTANTES, 2015 CHIAVENATO IDALBERTO (2007), ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS LIDERAZGO, DANIEL GOLEMAN, 2013. LA QUINTA DISCIPLINA 9ED: COMO IMPULSAR EL APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACION INTELIGENTE, PETER SENGE, 2012. LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA : LA REVOLUCIÓN ÉTICA EN LA VICIA COTIDIANA Y EN LA EMPRESA.-1" ED. II" REIRNP.- BUENOS AIRES PAIDÓS, 2003. |
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Ortega Almonacid, Francisco DavidFranco Valbuena, Santiago AlejandroAdministrador de Empresas2023-05-26T16:34:59Z2023-05-26T16:34:59Z2022-07-22http://hdl.handle.net/10654/43953instname:Universidad Militar Nueva Granadreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coel siguiente escrito plantea el concepto de liderazgo ocasional el cual se va a adaptar a cada una de las situaciones que enfrente una organización mediante la capacitación a los colaboradores y basado el el liderazgo compartido. este explicara antecedente junto con los posibles escenarios donde se pueda desarrollar este concepto.INTRODUCCION…………………………………………………………………………..3 LIDERAZGO OCASIONAL………………………………………………………………..4 CONCLUSIONES…………………………………………………………………………14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………………………………..15The following writing raises the concept of occasional leadership which will be adapted to each of the situations faced by an organization by training employees and based on shared leadership. This will explain the background along with the possible scenarios where this concept can be developed.PregradoL'écrit qui suit soulève la notion de leadership occasionnel qui sera adapté à chacune des situations auxquelles fait face une organisation en formant les employés et basé sur un leadership partagé. Cela expliquera le contexte ainsi que les scénarios possibles où ce concept peut être développé.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo ocasionalOccasional leadershipLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOAPTITUD DE MANDOleaderleadershipobjectivesgoalsdevelopingliderazgoliderobjetivosmetasdesarrolloTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaDICCIONARIO DE REAL ACADEMIA ESPAÑOL QUINTA EDICION, 2005.ABSTRACTS AND BIBLIOGRAPHY, RALPH MELVIN STOGDILL LEADERSHIP, 1974.ESCUELA EUROPEA DE EXCELENCIA, QUE ES LIDERAZGO ASPECOS MAS IMPORTANTES, 2015CHIAVENATO IDALBERTO (2007), ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSLIDERAZGO, DANIEL GOLEMAN, 2013.LA QUINTA DISCIPLINA 9ED: COMO IMPULSAR EL APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACION INTELIGENTE, PETER SENGE, 2012.LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA : LA REVOLUCIÓN ÉTICA EN LA VICIA COTIDIANA Y EN LA EMPRESA.-1" ED. II" REIRNP.- BUENOS AIRES PAIDÓS, 2003.Campus UMNGORIGINALFrancoValbuenaSantiagoAlejandro2022.pdfFrancoValbuenaSantiagoAlejandro2022.pdfEnsayoapplication/pdf465082http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43953/1/FrancoValbuenaSantiagoAlejandro2022.pdf3f73f02dc1b34522042922006621886bMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43953/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/43953oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/439532023-05-26 11:35:01.658open accessRepositorio Institucional 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