Inteligencia artificial aplicada a las organizaciones
El presente trabajo muestra como la inteligencia artificial aplicada a las organizaciones puede ser un factor diferenciador para las empresas en la toma de decisiones, la productividad, el control de la calidad de productos y/ o servicios, entre otros, haciéndolas más eficientes, en un mundo cada ve...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15965
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15965
- Palabra clave:
- Inteligencia artificial
competitividad
trabajo humano
organizaciones
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMPETITIVIDAD
Artificial intelligence
competitiveness
human work,
organizations
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El presente trabajo muestra como la inteligencia artificial aplicada a las organizaciones puede ser un factor diferenciador para las empresas en la toma de decisiones, la productividad, el control de la calidad de productos y/ o servicios, entre otros, haciéndolas más eficientes, en un mundo cada vez más dinámico, de continuos y rápidos cambios y cada vez más competido. El uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones como producto de la inteligencia artificial se ha convertido también en herramienta fundamental para el éxito de las organizaciones. Así mismo, este documento menciona como la inteligencia artificial podría tener efectos negativos respecto al posible desplazamiento del trabajo humano y como podría afectar la vida laboral de los trabajadores. |
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