Evaluación del desempeño para empleados en provisionalidad de la Alcaldía Municipal de Chía
La evaluación del desempeño no es solo una herramienta para la toma de decisiones en cuanto a la permanencia de un funcionario en la entidad, sino que además, la información que de ella se obtiene, puede ser utilizada para evaluar los procesos de reclutamiento, para conceder incentivos, compensacion...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10480
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/10480
- Palabra clave:
- Evaluación del desempeño
Nombramiento provisional
Transitorio
Proceso de selección
Meritos
Sector público
CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA - EVALUACION
DERECHO ADMINISTRATIVO
DERECHO ADMINISTRATIVO - COLOMBIA
EVALUACION DEL TRABAJO - COLOMBIA
FUNCIONARIOS PUBLICOS - COLOMBIA - EVALUACION
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La evaluación del desempeño no es solo una herramienta para la toma de decisiones en cuanto a la permanencia de un funcionario en la entidad, sino que además, la información que de ella se obtiene, puede ser utilizada para evaluar los procesos de reclutamiento, para conceder incentivos, compensaciones, promociones, para identificar procesos equivocados de orientación, capacitación, entre otros. |
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