Implementación de un software para la base de datos de las historias laborales de la Agencia Nacional de Infraestructura

El acelerado incremento de la tecnología a nivel mundial exige cambios en los sistemas empresariales en los ámbitos: económico, social, político y cultural, los cuales exigen a las empresas modernizarse desarrollando perspectivas de cambio y por ende de proyección administrativa, organizativa y de p...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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description El acelerado incremento de la tecnología a nivel mundial exige cambios en los sistemas empresariales en los ámbitos: económico, social, político y cultural, los cuales exigen a las empresas modernizarse desarrollando perspectivas de cambio y por ende de proyección administrativa, organizativa y de publicidad frente a las demás empresas a nivel local, nacional e internacional. De acuerdo con esto, la ANI (Agencia Nacional de Infraestructura) no puede ser ajena a esta realidad, pues en la actualidad las historias laborales de sus empleados son llevadas de manera poco práctica y no están archivadas en un programa informático que facilite la búsqueda de empleados que cumplan con algunas características concretas para desempeñar un oficio determinado, es así que, cuando se requiere un empleado con un perfil definido se debe hacer la búsqueda manualmente. Una vez realizado el análisis de esta investigación, se concluye que existe la necesidad de implementar un Software que facilite seleccionar al personal de acuerdo con sus perfiles para desempeñar o ser ascendido a determinado cargo, en la búsqueda de la calidad y la excelencia laboral y mejoramiento del funcionamiento de la ANI.
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spelling García Carvajal, SantiagoRodríguez Gutiérrez, Diana Jasbleidylio429@hotmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-02-19T15:58:14Z2015-07-13T19:02:47Z2019-12-30T17:32:28Z2015-02-19T15:58:14Z2015-07-13T19:02:47Z2019-12-30T17:32:28Z2014-10-29http://hdl.handle.net/10654/12516El acelerado incremento de la tecnología a nivel mundial exige cambios en los sistemas empresariales en los ámbitos: económico, social, político y cultural, los cuales exigen a las empresas modernizarse desarrollando perspectivas de cambio y por ende de proyección administrativa, organizativa y de publicidad frente a las demás empresas a nivel local, nacional e internacional. De acuerdo con esto, la ANI (Agencia Nacional de Infraestructura) no puede ser ajena a esta realidad, pues en la actualidad las historias laborales de sus empleados son llevadas de manera poco práctica y no están archivadas en un programa informático que facilite la búsqueda de empleados que cumplan con algunas características concretas para desempeñar un oficio determinado, es así que, cuando se requiere un empleado con un perfil definido se debe hacer la búsqueda manualmente. Una vez realizado el análisis de esta investigación, se concluye que existe la necesidad de implementar un Software que facilite seleccionar al personal de acuerdo con sus perfiles para desempeñar o ser ascendido a determinado cargo, en la búsqueda de la calidad y la excelencia laboral y mejoramiento del funcionamiento de la ANI.The accelerated increase in the technology around the world requires changes in enterprise systems in the areas: economic, social, political and cultural, which require firms modernize developing perspectives of change and therefore screening administrative, organizational and advertising versus other companies at local, national and international level. Accordingly, the ANI (Agencia Nacional de Infraestructura) may not be alien to this reality, currently labor employee’s stories carried little practical way and they are not archived in a computer program which facilitates the search for employees that meet some specific features for a specific office, is so, when an employee with a defined profile search must be done manually. Once the analysis of this research, it is concluded that there is a need to implement a Software provided by select personnel according to their profiles to play or be promoted to certain position, in the pursuit of quality and excellence work and improvement of the functioning of the ANI.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaHistorias laboralestecnologíaproyecciónsoftwareexcelencia laboralINGENIERIA DE SOFTWAREREDES DE INFORMACIONHISTORIAS LABORALESAGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA - ESTUDIO DE CASOSLabor data’s,technologyprojectionsoftwarework excellenceImplementación de un software para la base de datos de las historias laborales de la Agencia Nacional de InfraestructuraImplementation of software for the database of occupational histories of the Agencia Nacional de Infraestructurainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALIMPLEMENTACION DE UN SOFTWARE PARA LA BASE DE DATOS DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LA AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.pdfapplication/pdf380401http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12516/1/IMPLEMENTACION%20DE%20UN%20SOFTWARE%20PARA%20LA%20BASE%20DE%20DATOS%20DE%20LAS%20HISTORIAS%20LABORALES%20DE%20LA%20AGENCIA%20NACIONAL%20DE%20INFRAESTRUCTURA.pdf0a737423815052b3e7fabdcd6a333cc4MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12516/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTIMPLEMENTACION DE UN SOFTWARE PARA LA BASE DE DATOS DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LA AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.pdf.txtExtracted texttext/plain17087http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12516/3/IMPLEMENTACION%20DE%20UN%20SOFTWARE%20PARA%20LA%20BASE%20DE%20DATOS%20DE%20LAS%20HISTORIAS%20LABORALES%20DE%20LA%20AGENCIA%20NACIONAL%20DE%20INFRAESTRUCTURA.pdf.txt7ee98112927e84b3961385d2580b244cMD53THUMBNAILIMPLEMENTACION DE UN SOFTWARE PARA LA BASE DE DATOS DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LA AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6300http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12516/4/IMPLEMENTACION%20DE%20UN%20SOFTWARE%20PARA%20LA%20BASE%20DE%20DATOS%20DE%20LAS%20HISTORIAS%20LABORALES%20DE%20LA%20AGENCIA%20NACIONAL%20DE%20INFRAESTRUCTURA.pdf.jpg72b1df01d553e4b19fec196d71998c60MD5410654/12516oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/125162019-12-30 12:32:28.986Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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