La gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégica
La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de negocio y de la implementación de prácticas de capital humano para inculcar la c...
- Autores:
-
Riaño Yonchez, Juan Sebastián
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16740
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16740
- Palabra clave:
- PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Strategic Planning
Human talent Human talent
Planeación Estrategica
Talento Humano
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La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de negocio y de la implementación de prácticas de capital humano para inculcar la cultura de trabajo organizacional y esta tarea se hará más fácil con la colaboración de los líderes de cada nivel en asesorar a los colaboradores que tiene a cargo y que puedan acceder a los beneficios que la división de Talento Humano tiene para ellos. |
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However, consideration should be given to the importance of the level of knowledge of the business model and the implementation of human capital practices to instill the organizational work culture and this task will be made easier with the collaboration of the leaders of each level in advising the collaborators who are in charge and who can access the benefits that the Human Talent division has for them.Pregrado9 páginasapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégicaHuman talent management as a fundamental basis in strategic planninginfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPLANIFICACION ESTRATEGICARECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALStrategic PlanningHuman talent Human talentPlaneación EstrategicaTalento HumanoFacultad de Ciencias EconómicasAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaGómez, J (2016) Los 7 errores clásicos de la planeación estratégica. http://www.dinero.com/González, J (2010) Planificación Estratégica de la Gestión del Talento Humano. http://gestiontalentohumano-unesr.blogspot.com.co/2010/02/planificacion-estrategica-de-la-gestion.htmlRomán, Y (s.f) Cartilla de planeación estratégica de gestión humana. http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Plan_Est._Gestion_humana_YR_ene_11_-48p.pdfSánchez, J (2010) Diseño de un modelo de planeación estratégica del talento humano para la empresa transportes Vigía SAS de la ciudad de Bogotá. http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/3046/T11.10%20S55d.pdf?sequence=1La propuesta de valor de recursos humanos para la estrategia de negocio en Latam. (2017) https://rhenlasempresas.com/Plan estratégico gestión del talento humano. (2016) http://www.itsa.edu.co/docs/Plan-Estrategico-Proceso-de-Gest%C3%B3n-del-Talento%20Humano.pdfPlaneación Estratégica. (2016) - http://www.zonaeconomica.com/Propuesta de valor al empleado, para retener talento. 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