Las cajas de compensación familiar: organizaciones privadas que cumplen funciones sociales encaminadas al desarrollo del país

En Colombia, las Cajas de Compensación fueron inspiradas por el decreto 118 de 1957 el cual reglamenta el Subsidio Familiar, han gozado de solidez y proyección social, se consolidaron como una importante alternativa del Estado en cuanto a asistencia y prestación social en beneficio de la clase traba...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11916
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/11916
Palabra clave:
Cajas de compensación
Estado
asistencia
prestación social
bienestar
EMPRESAS PRIVADAS
Cash compensation
state aid
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welfare
CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR
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description En Colombia, las Cajas de Compensación fueron inspiradas por el decreto 118 de 1957 el cual reglamenta el Subsidio Familiar, han gozado de solidez y proyección social, se consolidaron como una importante alternativa del Estado en cuanto a asistencia y prestación social en beneficio de la clase trabajadora del País ante tanta inequidad, puesto que el empleo, seguridad social y bienestar de las comunidades era responsabilidad netamente del Estado, tarea que no ha sido fácil de cumplir. La labor de las Cajas de Compensación fue muy cuestionada, se planteó que ocasionaban desigualdades sociales por beneficiar solo a los trabajadores de las empresas afiliadas. Sin embargo, estas organizaciones demostraron su capacidad y servicio a los sectores menos favorecidos brindando un bienestar a los trabajadores y sus familias, tanto en dinero como en especie, (mediante útiles escolares, becas de estudio, medicamentos, alimentos, acceso a servicios de salud, recreación, cultura, entre otros…).
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Sin embargo, estas organizaciones demostraron su capacidad y servicio a los sectores menos favorecidos brindando un bienestar a los trabajadores y sus familias, tanto en dinero como en especie, (mediante útiles escolares, becas de estudio, medicamentos, alimentos, acceso a servicios de salud, recreación, cultura, entre otros…).In Colombia , the compensation funds were inspired by Decree 118 of 1957 which regulates the Family Grant , have enjoyed sound and outreach program were consolidated as an important alternative to the State in terms of attendance and social provision for the benefit of the class Country worker with so much inequality , since employment, social security and welfare of the communities was clearly state responsibility , a task that has not been easy to fulfill. The work of the compensation funds was highly questionable, it was suggested that social inequalities occasioned benefit only workers affiliated companies . However, these organizations demonstrated their ability and service to the underprivileged providing a welfare workers and their families, both in money and in kind (through school supplies, scholarships, medicines, food, access to health services recreation , culture, among others ... ) .pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Finanzas y Administración PúblicaCajas de compensaciónEstadoasistenciaprestación socialbienestarEMPRESAS PRIVADASCash compensationstate aidsocial provisionwelfareCAJAS DE COMPENSACION FAMILIARLas cajas de compensación familiar: organizaciones privadas que cumplen funciones sociales encaminadas al desarrollo del paísScope of the program families in action as policy public in colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALCajas de Compensacion Familiar Yudy E Latorre.pdfapplication/pdf477667http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11916/1/Cajas%20de%20Compensacion%20Familiar%20Yudy%20E%20Latorre.pdf939189f293af1a5f174d26fa2eec352eMD51LICENSElicense.txttext/plain1529http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11916/2/license.txtdf0e4fde6f7d37cb484ba6262857ed52MD52TEXTCajas de Compensacion Familiar Yudy E Latorre.pdf.txtExtracted texttext/plain52274http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11916/3/Cajas%20de%20Compensacion%20Familiar%20Yudy%20E%20Latorre.pdf.txtce4548c5b7c8e78151f9e8aafcc480f7MD53THUMBNAILCajas de Compensacion Familiar Yudy E Latorre.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5361http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11916/4/Cajas%20de%20Compensacion%20Familiar%20Yudy%20E%20Latorre.pdf.jpgf6b8424c13280a1d812f0d025a148171MD5410654/11916oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/119162019-12-30 10:22:23.705Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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