Estado del arte sobre la incidencia del clima organizacional en las microempresas
Cuáles son los orígenes, definiciones, relación con otros conceptos, teorías que sustentan y dimensiones a evaluar al interpretar la incidencia que tiene el clima organizacional al interior de una microempresa?
- Autores:
-
Arturo Tapia, Ivan Alberto
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32126
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32126
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Micro enterprises
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Alba Cardenas, Guillermo. (1998). Indicadores de Gestión y Resultados, estrategia gerencial. Cúcuta: ESAP, 270 p. Barbosa Cardona, Octavio. (1997). Control y Eficiencia en la gestión pública. Cúcuta: ESAP, 56 p. Berry, Thomas. (1992). Como gerenciar la transformación hacia la calidad. Bogotá: Mc Graw Hill, 130 p. Brunet, León. (2001). El Clima en las Organizaciones. México: Panapo, 80 p Chiavenato, Idalberto. (1995). Introducción a la Teoría General de la Administración. Bogotá: McGraw Hill, 730 p. Cuéllar M. (2013). Cómo se hace una tesis. Pilares básicos. Cúcuta: Asotesis. 46 p. Gutierrez, Elba Zenaida. (1998). Modelo de Estrategias Gerenciales de Información Financiera para la UNET. San Cristóbal: UNET, 159 p. Serna Gomez, Humberto. (1994). Planeación y Gestión Estratégica. Bogotá: Legis, 1994. 322 p. Vargas, José Ramón. (1995). Finanzas para la Gerencia. Cúcuta: s.n., 1995. 154 p. Quiroga Parra, Darío. (2007). Comunicación, clima y cultura organizacional para la gestión del conocimiento. Pymes metalmecánicas de Cali. Universidad Autónoma de Occidente, Cali, Colombia. C Fernández, C.C. (1991). La comunicación en las organizaciones, Trillas, México D.F. Parkonson N y Rowe N. (1977). Comunícate, la fórmula de Parkonson para la supervivencia de las empresas, Diana, México D.F. Ramos Moreno, Diana Constanza. (2012). El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje. Universidad Nacional Abierta y A Distancia de Colombia. Rees F. (1995). El liderazgo en los grupos de trabajo, habilidades de facilitación, Panorama, México D.F. Sarmiento Castro, Alberto. (2008). Educación para la democracia. El papel del líder. Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander. Sexton W. (2002). Teorías de la organización, Trillas, México D.F. Siliceo A. A. (1997). Líderes para el siglo XXI, lo que los dirigentes de hoy y de mañana deben aprender de grandes líderes y maestros de la humanidad, Mc Graw-Hill, México D.F. |
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(1998). Indicadores de Gestión y Resultados, estrategia gerencial. Cúcuta: ESAP, 270 p.Barbosa Cardona, Octavio. (1997). Control y Eficiencia en la gestión pública. Cúcuta: ESAP, 56 p.Berry, Thomas. (1992). Como gerenciar la transformación hacia la calidad. Bogotá: Mc Graw Hill, 130 p.Brunet, León. (2001). El Clima en las Organizaciones. México: Panapo, 80 pChiavenato, Idalberto. (1995). Introducción a la Teoría General de la Administración. Bogotá: McGraw Hill, 730 p.Cuéllar M. (2013). Cómo se hace una tesis. Pilares básicos. Cúcuta: Asotesis. 46 p.Gutierrez, Elba Zenaida. (1998). Modelo de Estrategias Gerenciales de Información Financiera para la UNET. San Cristóbal: UNET, 159 p.Serna Gomez, Humberto. (1994). Planeación y Gestión Estratégica. Bogotá: Legis, 1994. 322 p.Vargas, José Ramón. (1995). Finanzas para la Gerencia. Cúcuta: s.n., 1995. 154 p.Quiroga Parra, Darío. (2007). Comunicación, clima y cultura organizacional para la gestión del conocimiento. Pymes metalmecánicas de Cali. Universidad Autónoma de Occidente, Cali, Colombia. CFernández, C.C. (1991). La comunicación en las organizaciones, Trillas, México D.F.Parkonson N y Rowe N. (1977). Comunícate, la fórmula de Parkonson para la supervivencia de las empresas, Diana, México D.F.Ramos Moreno, Diana Constanza. (2012). El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje. Universidad Nacional Abierta y A Distancia de Colombia.Rees F. (1995). El liderazgo en los grupos de trabajo, habilidades de facilitación, Panorama, México D.F.Sarmiento Castro, Alberto. (2008). Educación para la democracia. El papel del líder. Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander.Sexton W. (2002). Teorías de la organización, Trillas, México D.F.Siliceo A. A. (1997). Líderes para el siglo XXI, lo que los dirigentes de hoy y de mañana deben aprender de grandes líderes y maestros de la humanidad, Mc Graw-Hill, México D.F.ORIGINALARTUROTAPIAIVANALBERTO2017.pdfMonografíaapplication/pdf431721http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32126/1/ARTUROTAPIAIVANALBERTO2017.pdf79d5619e14a7c769772183ea520cd0e7MD51LICENSElicense.txttext/plain2898http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32126/2/license.txt520e8f0b4e8d2d5c25366f2f78f584b0MD52THUMBNAILARTUROTAPIAIVANALBERTO2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4240http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32126/3/ARTUROTAPIAIVANALBERTO2017.pdf.jpge11c7b456d8addd4b96bcf6877bda83fMD5310654/32126oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/321262020-06-30 11:32:53.796Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |