El aprendizaje y des aprendizaje en una organización: una herramienta en un mundo global
Las empresas en la actualidad están direccionando sus recursos no solo al logro de objetivos y nuevas tecnologías, lo hacen también al desarrollo integral del recurso humano, con el fin de tener una empresa sólida y generar capital intelectual y renovable dentro de la misma, con capacidad competitiv...
- Autores:
-
Rodríguez Prieto, Luz Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14141
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14141
- Palabra clave:
- APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
CAPITAL INTELECTUAL
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
Learning
Competitiveness
aprendizaje
competitividad
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Las empresas en la actualidad están direccionando sus recursos no solo al logro de objetivos y nuevas tecnologías, lo hacen también al desarrollo integral del recurso humano, con el fin de tener una empresa sólida y generar capital intelectual y renovable dentro de la misma, con capacidad competitiva para desafiar en el mercado global. El mercado ha cambiado nos encontramos en un nuevo esquema global, donde el panorama administrativo, comercial y gerencial debe transformase para competir ya que solo los más fuertes pueden sobrevivir y sobresalir. Es importante entender entonces, que el desarrollo de capacidades hace más fuerte a la persona, pero de igual manera a la organización. |
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