El liderazgo organizacional colombiano en la gestión humana postpandemia COVID-19
El presente ensayo expone de manera crítica y reflexiva los estilos de liderazgo organizacional adoptados en la gestión humana postpandemia COVID-19. Por medio de la reconstrucción hermenéutica como técnica de la investigación cualitativa se recopilo y analizo diversas fuentes bibliográficas que exp...
- Autores:
-
Bernal Fandiño, Derly Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41267
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41267
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Organizational Leadership
Human Management
Post pandemic
COVID-19 (ENFERMEDAD)
EPIDEMIAS
Liderazgo organizacional
Gestión Humana
Postpandemia
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | El presente ensayo expone de manera crítica y reflexiva los estilos de liderazgo organizacional adoptados en la gestión humana postpandemia COVID-19. Por medio de la reconstrucción hermenéutica como técnica de la investigación cualitativa se recopilo y analizo diversas fuentes bibliográficas que exponen las acciones implementadas por los líderes organizacionales ante la caída o disminución de la producción de productos, bienes y servicios por la reducción del consumo, que inevitablemente llevo a la perdida de empleabilidad y productividad laboral en las empresas. |
|---|