Evaluación de la factibilidad para efectuar mediante convenio interinstitucional la realización de las evaluaciones psicofisiológicas de veracidad en la fuerza aérea colombiana, al personal que desea ingresar a las escuelas de formación de oficiales y suboficiales para el año 2014

La presente investigación permite comprender los aportes de la psicología y la fisiología en aspectos relacionados con la práctica en las evaluaciones psicofisiológicas de veracidad (POLIGRAFÍA), que busca determinar si una persona miente o no sobre unas variables previamente consideradas por el Com...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11462
Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description La presente investigación permite comprender los aportes de la psicología y la fisiología en aspectos relacionados con la práctica en las evaluaciones psicofisiológicas de veracidad (POLIGRAFÍA), que busca determinar si una persona miente o no sobre unas variables previamente consideradas por el Comando de la Fuerza y cuyo resultado se ha demostrado a través de la historia que ha sido de gran importancia dentro del campo de la investigación criminal o delictiva como también en la prevención de riesgos en las empresas y en especial en las Instituciones militares. Con la Poligrafía a las Escuelas de Formación obtenidos se busca generar un espacio de comprensión, reflexión y necesidad de empleo en el ámbito institucional en donde con el uso de esta herramienta se pueden prevenir situaciones que afecten el cumplimento de la misión y de la imagen Institucional derivado de actos y amenazas como la corrupción, los planes de las diferentes organizaciones al margen de la ley y el narcotráfico como problemáticas que están a la orden del día en nuestra sociedad. Considerando la necesidad de comprender la importancia de un examen de Poligrafía el cual se practica como instrumento científico para evaluar la confiabilidad de una persona que pretende ingresar a la Institución y así prevenir riesgos o vulnerabilidades en el ejercicio de su grado y cargo, se ha diseñado el presente ensayo que permita plantear la necesidad de efectuar un convenio interinstitucional para que empresas del sector que realicen estas evaluaciones para el personal que desean ingresar a las Escuelas de formación de oficiales y suboficiales para el año 2014 en la Fuerza Aérea Colombiana. Donde se tendrán en cuenta los aspectos más significativos como costo para las personas que desean ingresar a las Escuelas de Formación, capacidad disponible por parte de cada de las empresas, cumplimiento de todos los requisitos establecidos en el convenio y con la cual se pueda efectuar todos los exámenes en el menor tiempo, sin bajar los niveles establecidos por la Asociación de Poligrafistas de la América y establecidos por la Fuerza Aérea
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Con la Poligrafía a las Escuelas de Formación obtenidos se busca generar un espacio de comprensión, reflexión y necesidad de empleo en el ámbito institucional en donde con el uso de esta herramienta se pueden prevenir situaciones que afecten el cumplimento de la misión y de la imagen Institucional derivado de actos y amenazas como la corrupción, los planes de las diferentes organizaciones al margen de la ley y el narcotráfico como problemáticas que están a la orden del día en nuestra sociedad. Considerando la necesidad de comprender la importancia de un examen de Poligrafía el cual se practica como instrumento científico para evaluar la confiabilidad de una persona que pretende ingresar a la Institución y así prevenir riesgos o vulnerabilidades en el ejercicio de su grado y cargo, se ha diseñado el presente ensayo que permita plantear la necesidad de efectuar un convenio interinstitucional para que empresas del sector que realicen estas evaluaciones para el personal que desean ingresar a las Escuelas de formación de oficiales y suboficiales para el año 2014 en la Fuerza Aérea Colombiana. Donde se tendrán en cuenta los aspectos más significativos como costo para las personas que desean ingresar a las Escuelas de Formación, capacidad disponible por parte de cada de las empresas, cumplimiento de todos los requisitos establecidos en el convenio y con la cual se pueda efectuar todos los exámenes en el menor tiempo, sin bajar los niveles establecidos por la Asociación de Poligrafistas de la América y establecidos por la Fuerza AéreaThis research allows us to understand the contributions of psychology and physiology in practical aspects in psychophysiological assessments of veracity ( POLIGRAFIA ) , which seeks to determine whether a person is lying or not on some variables previously considered by the Force Command and the result of which has been shown through history that has been of great importance in the field of criminal investigation or criminal as well as in the prevention of risks in business and especially in military institutions . With Polygraph Training to Schools obtained are looking to create a space of understanding, reflection and need for employment in the military sector where the use of this tool can prevent situations that affect the fulfillment of the mission and Institutional image derivative acts and threats such as corruption , the plans of the various organizations outside the law and drug smuggling as problematic are the order of the day in our society. Considering the need to understand the importance of a polygraph examination which is practiced as a scientific tool to assess the reliability of a person seeking to enter the institution and prevent risks or vulnerabilities in the exercise of his rank and position, is designed this essay as to raise the need for an interagency agreement to companies that perform these assessments for staff who wish to enter training schools commissioned officers for the year 2014 in the Colombian Air Force. Where will be considered as the most significant cost to people who wish to enter training schools , capacity available from each of the companies , compliance with all requirements of the agreement and with which you can make all exams in the shortest time without lowering the levels established by the Association of the American Polygraph and established by the Air Force.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Finanzas y Administración PúblicapsicologíafisiologíapoligrafíariesgoscorrupcióninteligenciaSICOLOGIAFISIOLOGIACORRUPCIONpsychologyphysiologypolygraphyriskscorruptionintelligenceEvaluación de la factibilidad para efectuar mediante convenio interinstitucional la realización de las evaluaciones psicofisiológicas de veracidad en la fuerza aérea colombiana, al personal que desea ingresar a las escuelas de formación de oficiales y suboficiales para el año 2014Feasibility assessment agency agreement to perform by conducting evaluations psychophysiological truth in colombian air force, you want to personal login to schools training officers and warrant officers for the year 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALENSAYO DUBER JAHNS AVILA LOZANO CC 4401478 DEL 11 DE NOVIEMBRE DE 2013 1.pdf"EVALUACIÓN DE FACTIBILIDAD"application/pdf827147http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11462/1/ENSAYO%20DUBER%20JAHNS%20AVILA%20LOZANO%20CC%204401478%20DEL%2011%20DE%20NOVIEMBRE%20DE%202013%201.pdf7678abc3d54baed063c04d8ff1cb8b23MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11462/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTENSAYO DUBER JAHNS AVILA LOZANO CC 4401478 DEL 11 DE NOVIEMBRE DE 2013 1.pdf.txtExtracted texttext/plain40106http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11462/3/ENSAYO%20DUBER%20JAHNS%20AVILA%20LOZANO%20CC%204401478%20DEL%2011%20DE%20NOVIEMBRE%20DE%202013%201.pdf.txtaea175f5364735e03530bc4ec2cb89e2MD53THUMBNAILENSAYO DUBER JAHNS AVILA LOZANO CC 4401478 DEL 11 DE NOVIEMBRE DE 2013 1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6238http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11462/4/ENSAYO%20DUBER%20JAHNS%20AVILA%20LOZANO%20CC%204401478%20DEL%2011%20DE%20NOVIEMBRE%20DE%202013%201.pdf.jpg2fcb2305e7b8ff0821e260e1c757b770MD5410654/11462oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/114622019-12-30 11:19:13.393Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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