Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados

Debido a los cambios experimentados en las organizaciones por la globalización y la exigencia del mercado, en la actualidad a los gerentes se les exige más, no sólo a términos de organización y de responsabilidad del trabajo y de las personas a su cargo, sino de la obligatoriedad de tener una visión...

Full description

Autores:
Ayala Ruiz, Ciro Alfonso
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/4084
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/4084
Palabra clave:
COMPETITIVIDAD - GRUPOS DE TRABAJO
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
Competitividad
Alta gerencia
Habilidades gerenciales
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_4f5eaacfc48a184b7511f8d37d8d1990
oai_identifier_str oai:repository.umng.edu.co:10654/4084
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
spelling Serrano Ledesma, FanethAyala Ruiz, Ciro AlfonsoEspecialista en Alta GerenciaBogotá2012-07-19T18:39:49Z2013-04-29T23:54:59Z2015-07-13T18:14:31Z2019-12-30T13:48:02Z2012-07-19T18:39:49Z2013-04-29T23:54:59Z2015-07-13T18:14:31Z2019-12-30T13:48:02Z2013-04-292010https://hdl.handle.net/10654/4084Debido a los cambios experimentados en las organizaciones por la globalización y la exigencia del mercado, en la actualidad a los gerentes se les exige más, no sólo a términos de organización y de responsabilidad del trabajo y de las personas a su cargo, sino de la obligatoriedad de tener una visión global del negocio y manejo de la incertidumbre que le permita a la empresa mantener un éxito perdurable. La experiencia del personal es un valor agregado muy importante, en el desarrollo de las operaciones propias de esta industria siempre y cuando esta experiencia sea aplicada en el cargo correcto y no dirigida por un plan de carrera que en ocasiones obliga a aceptar posiciones dentro de la organización sin el pleno consentimiento del empleado, sino porque es el de turno dada su antigüedadapplication/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en alta gerenciaFacultad de ciencias económicasConsecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializadosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCOMPETITIVIDAD - GRUPOS DE TRABAJOADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOCompetitividadAlta gerenciaHabilidades gerencialeshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTAyalaRuizCiroAlfonso2010.pdf.txtExtracted texttext/plain32882https://repository.umng.edu.co/bitstreams/1f88292d-b660-43c3-aacd-74dad16ca59b/downloaddd4e42bf174eb310919688ad46d2d904MD51ORIGINALAyalaRuizCiroAlfonso2010.pdfapplication/pdf330412https://repository.umng.edu.co/bitstreams/1d798318-7215-4af3-860c-3c7bd2efa839/downloadacb38a6b3b03c6e0ac8f2e1ca087b6b9MD52THUMBNAILAyalaRuizCiroAlfonso2010.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4292https://repository.umng.edu.co/bitstreams/fd786381-e33a-44d0-a8ff-8375b969d5ae/download143f1c3815516fd5e1e85d2b36dc0d7bMD5310654/4084oai:repository.umng.edu.co:10654/40842019-12-30 08:48:02.665open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
title Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
spellingShingle Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
COMPETITIVIDAD - GRUPOS DE TRABAJO
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
Competitividad
Alta gerencia
Habilidades gerenciales
title_short Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
title_full Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
title_fullStr Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
title_full_unstemmed Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
title_sort Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados
dc.creator.fl_str_mv Ayala Ruiz, Ciro Alfonso
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Serrano Ledesma, Faneth
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Ayala Ruiz, Ciro Alfonso
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv COMPETITIVIDAD - GRUPOS DE TRABAJO
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
topic COMPETITIVIDAD - GRUPOS DE TRABAJO
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
Competitividad
Alta gerencia
Habilidades gerenciales
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Competitividad
Alta gerencia
Habilidades gerenciales
description Debido a los cambios experimentados en las organizaciones por la globalización y la exigencia del mercado, en la actualidad a los gerentes se les exige más, no sólo a términos de organización y de responsabilidad del trabajo y de las personas a su cargo, sino de la obligatoriedad de tener una visión global del negocio y manejo de la incertidumbre que le permita a la empresa mantener un éxito perdurable. La experiencia del personal es un valor agregado muy importante, en el desarrollo de las operaciones propias de esta industria siempre y cuando esta experiencia sea aplicada en el cargo correcto y no dirigida por un plan de carrera que en ocasiones obliga a aceptar posiciones dentro de la organización sin el pleno consentimiento del empleado, sino porque es el de turno dada su antigüedad
publishDate 2010
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2010
2013-04-29
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-07-19T18:39:49Z
2013-04-29T23:54:59Z
2015-07-13T18:14:31Z
2019-12-30T13:48:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-07-19T18:39:49Z
2013-04-29T23:54:59Z
2015-07-13T18:14:31Z
2019-12-30T13:48:02Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10654/4084
url https://hdl.handle.net/10654/4084
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Bogotá
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en alta gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de ciencias económicas
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.umng.edu.co/bitstreams/1f88292d-b660-43c3-aacd-74dad16ca59b/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/1d798318-7215-4af3-860c-3c7bd2efa839/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/fd786381-e33a-44d0-a8ff-8375b969d5ae/download
bitstream.checksum.fl_str_mv dd4e42bf174eb310919688ad46d2d904
acb38a6b3b03c6e0ac8f2e1ca087b6b9
143f1c3815516fd5e1e85d2b36dc0d7b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1851052838742917120

Publicaciones similares