La aceptación al cambio, cultura dinámica indispensable en las organizaciones

En un mundo que afronta cambios abruptos en todos los campos, el adaptarse y aceptar el cambio se convierte en una cultura necesaria en todos los niveles de la vida personal, laboral, académica, etc. Sin duda en las organizaciones sus procesos no son para nada indiferentes a esta cultura por lo que...

Full description

Autores:
Ramírez Mondragón, John Milton
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/39166
Palabra clave:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CULTURA CORPORATIVA
Acceptance of change
Comfort zone
Leadership
Appropriation
Organizational culture.
Aceptación al cambio
Zona de confort
Liderazgo
Apropiación
Cultura organizacional.
Rights
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License
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G., & Vigil-Colet, A. (2018). RTC-11: Adaptation of the resistance to change scale in two countries. Anales De Psicología, 34(2), 360-367. doi:http://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.6018/analesps.34.2.286721Carrillo, A., & Carrillo, A. (2021, 28 febrero). La teoría del cerebro triuno de MacLean: qué es y qué propone. Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/neurociencias/teoria-cerebro-triuno-maclean#:%7E:text=La%20teor%C3%ADa%20del%20cerebro%20triuno%20de%20MacLean%20propone%20que%20la,independientes%20estructuras%20del%20cerebro%20queD´Alessio Ipinza, F. A. (2017). <i>Liderazgo y atributos gerenciales: una visión global y estratégica</i>. Pearson Educación. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=7296Rubiano, M., & Aponte, C. F. (2018). Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional *. Diversitas, 14(1), 149. doi:http://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.15332/s1794-9998.2018.0001.11Whetten, D. A., Cameron, K. 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