Inclusión laboral para personas con capacidades diferentes en las empresas colombianas una estrategia de responsabilidad social

La inclusión en el mundo laboral es una meta a la que aspira cualquier miembro de la sociedad, tenga o no discapacidad; el objetivo de este trabajo es revisar las herramientas con las que cuentan las empresas colombianas para incluir laboralmente a personas con capacidades diferentes convirtiendo ésta en una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial -RSE- que va más allá de los intereses económicos de las organizaciones, la cual reúne las demandas y necesidades de una sociedad. La investigación concluye que la inclusión laboral de personas con limitación física es la identificación y respuesta de un problema social, que se formaliza como una práctica de RSE teniendo en cuenta una caracterización alineada bajo la perspectiva teórica de la actuación social de la empresa.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14490
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/14490
• Palabra clave: Responsabilidad social empresarial; Inclusion Laboral; Discapacidad; Limitaciones Fisicas; Actuacion social; TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES; RESPONSABILIDAD SOCIAL; TRABAJO SOCIAL CON PERSONAS CON DISCAPACIDADES; Corporate Social Responsibility; Labor inclusion; Disability; Physical limitations; social action
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2