La influencia del liderazgo en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un estudio de caso en una compañía multinacional en Colombia
Este estudio de caso consistirá en analizar cómo el liderazgo puede influir de forma positiva o negativa en el desarrollo correcto y oportuno de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa multinacional con sede en Colombia. Se pretende obtener una calificación de la perc...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/21385
- Palabra clave:
- Liderazgo
Cultura de seguridad
Lideres
Cumplimiento legal
Percepción
Calificación
SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACION
ACCIDENTES DE TRABAJO
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Leadership
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Este estudio de caso consistirá en analizar cómo el liderazgo puede influir de forma positiva o negativa en el desarrollo correcto y oportuno de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa multinacional con sede en Colombia. Se pretende obtener una calificación de la percepción de los empleados sobre el compromiso que tiene la gerencia para generar cultura de seguridad en la organización, más allá de entenderse simplemente como cumplimiento legal. |
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Aguilar, C., Cetina, T. y Mendoza, A. (2018). Clima de seguridad ocupacional, respuesta de seguridad del jefe y conducta segura del trabajador. Revista Electronica Psicología Iztacala. 21(1), 121-141. Recuperado de http://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/64020 Albert, M. (1999). La medida del clima de seguridad y salud laboral. Revista Anales de psicología Universidad de Murcia. 15(2), 269-289. Recuperado de https://www.um.es/analesps/v15/v15_2pdf/13v98_12sese2.PDF Balogun, J., y Hailey, V. (2004). Exploring Strategic Change. 2a ed. Harlow: Prentice Hall/Financial Times. Barahona, H., Cabrera, D., y Torres, U. (2011). Los lideres en el siglo XXI. Revista Entramado Universidad de Cali. 7(2), 86-97. Recuperado de https://www.academia.edu/32461004/Los_L%C3%ADderes_en_eL_sigLo_XXi_1 Bass, B. (1990). Bass & Stogdill's Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. 3a ed. New York: Free Press. Bernal, U. (2016). 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Se pretende obtener una calificación de la percepción de los empleados sobre el compromiso que tiene la gerencia para generar cultura de seguridad en la organización, más allá de entenderse simplemente como cumplimiento legal.Resumen .................................................................................................................................... 6 Palabras clave ....................................................................................................................... 6 Abstract ..................................................................................................................................... 7 Key words ............................................................................................................................. 7 Introducción .............................................................................................................................. 8 Revisión de literatura ............................................................................................................. 10 Marco teórico .......................................................................................................................... 12 Aspectos teóricos del liderazgo ......................................................................................... 12 Estilos de liderazgo ............................................................................................................. 13 Aspectos conceptuales sobre seguridad y salud en el trabajo ........................................ 14 Método ..................................................................................................................................... 19 Resultados ............................................................................................................................... 22 Discusión ................................................................................................................................. 24 Conclusiones ........................................................................................................................... 26 Referencias .............................................................................................................................. 27This case study is about analyzing how leadership can influence in a positive or negative way the correct and timely development of the occupational safety and health management system in a multinational company based in Colombia. It is intended to obtain a rating of employees' perception of the commitment that management must generate a culture of safety in the organization, more than simply legal compliance.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoCultura de seguridadLideresCumplimiento legalPercepciónCalificaciónSALUD OCUPACIONAL - LEGISLACIONACCIDENTES DE TRABAJOEMPRESAS INTERNACIONALESLeadershipLeadersPerceptionSafety cultureQualificationLegal complianceLa influencia del liderazgo en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un estudio de caso en una compañía multinacional en ColombiaThe Influence of Leadership in the Design and Implementation of the Occupational Health and Safety Management System SG-SST, a Case Study in a Multinational Company in Colombia.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAguilar, C., Cetina, T. y Mendoza, A. (2018). Clima de seguridad ocupacional, respuesta de seguridad del jefe y conducta segura del trabajador. Revista Electronica Psicología Iztacala. 21(1), 121-141. Recuperado de http://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/64020Albert, M. (1999). La medida del clima de seguridad y salud laboral. Revista Anales de psicología Universidad de Murcia. 15(2), 269-289. Recuperado de https://www.um.es/analesps/v15/v15_2pdf/13v98_12sese2.PDFBalogun, J., y Hailey, V. (2004). Exploring Strategic Change. 2a ed. Harlow: Prentice Hall/Financial Times.Barahona, H., Cabrera, D., y Torres, U. (2011). Los lideres en el siglo XXI. Revista Entramado Universidad de Cali. 7(2), 86-97. Recuperado de https://www.academia.edu/32461004/Los_L%C3%ADderes_en_eL_sigLo_XXi_1Bass, B. (1990). Bass & Stogdill's Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. 3a ed. New York: Free Press.Bernal, U. (2016). 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