Estrategias para desarrollar las habilidades del personal de seguridad privada de Colombia en las propiedades horizontales
La seguridad privada en propiedades horizontales en Colombia es un aspecto crucial para garantizar entornos seguros y confiables. Este ensayo se centra en analizar los programas de selección de personal y proponer estrategias para mejorar las habilidades del personal de seguridad privada en este con...
- Autores:
-
Hernández Acevedo, Narelcy Margarita
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/46629
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/46629
- Palabra clave:
- SEGURIDAD PRIVADA - FORMACION PROFESIONAL - COLOMBIA
PROPIEDADES HORIZONTALES - ADMINISTRACION - COLOMBIA
PERSONAL DE SEGURIDAD - CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
COMPETENCIAS LABORALES - SEGURIDAD PRIVADA - COLOMBIA
GESTION DEL TALENTO HUMANO - EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA
Estrategias de mejora
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La seguridad privada en propiedades horizontales en Colombia es un aspecto crucial para garantizar entornos seguros y confiables. Este ensayo se centra en analizar los programas de selección de personal y proponer estrategias para mejorar las habilidades del personal de seguridad privada en este contexto específico. Se destaca la importancia de identificar y desarrollar habilidades técnicas y competencias interpersonales clave para el desempeño efectivo en este ámbito. A través de una colaboración con empresas líderes como Horizontal Services SAS y Vimarco, se ha llevado a cabo un exhaustivo estudio que revela tanto fortalezas como áreas de mejora en los programas actuales de selección y formación del personal. Las recomendaciones propuestas incluyen la implementación de programas de capacitación especializados, mentoría y coaching, evaluación y retroalimentación continua, así como la promoción de una cultura de seguridad y colaboración. Estas estrategias tienen como objetivo mejorar la preparación y desempeño del personal de seguridad privada, contribuyendo así a la protección y bienestar de las comunidades en propiedades horizontales en Colombia. |
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Álvarez Jimenez, A. E. (2012). LA SEGURIDAD PRIVADA DESDE LA GESTION DEL RIESGO. (Tesis de Especialización). Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/6538/AlvarezJimenezArthurEdgardo2012.pdf?sequence=2&isAllowed=y Camacho Gómez, S. (2023). HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS APLICABLES A LA SEGURIDAD DE LA PROPIEDAD HORIZONTAL: ESTUDIO DE CASO CIUDAD SALITRE – BOGOTÁ. (Ensayo de Tesis para Especialización) Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/45852/CamachoGomezSebastian2023_Ensayo.pdf?sequence=1&isAllowed=y Franco Gómez, S.J. & Oquendo Molina, L. (2020). ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y MOTIVACIÓN EN EL PERSONAL DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA DE LA EMPRESA ICE MAN SERVICE S.A.S. (Tesis de pregrado) chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/40848fe8-3bca-419a-af29-3d9633669d20/content García Pérez, M.G., Gómez Durán, R.A. & Santacruz Acosta, D.A. (2021). Propuesta de Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicado a la Propiedad Horizontal - Conjunto Residencial Villa Zamora. (Tesis de Especialización) Universidad ECCI. https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/1955/Trabajo%20de%20grado.pdf?sequence=4&isAllowed=y López Gumucio, J. R., (2010). LA SELECCIÓN DE PERSONAL BASADA EN COMPETENCIAS Y SU RELACIÓN CON LA EFICACIA ORGANIZACIONAL. PERSPECTIVAS. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/4259/425941230007.pdf Lozano Caldera, O.P. (2015). PROCESO DE SELECCIÓN PARA EMPRESAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA CON ÉNFASIS EN EL ESTABLECIMIENTO DEL NIVEL DE RIESGO Y BASADO EN ENTREVISTA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL ENSAYO. (Tesis de especialización) chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14194/LozanoCalderaOsmary2016.pdf?sequence=1 Naranjo Arango, R., (2012). El proceso de selección y contratación del personal en las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla (Colombia). Pensamiento & Gestión, (32), 83-114. https://www.redalyc.org/pdf/646/64623932005.pdf Pabón Theran, F.D., Rodríguez Bojanini, C. & Solar de la Cruz, A.K. (2021). RE-DISEÑO DEL ESQUEMA DE SEGURIDAD DE UNA PROPIEDAD HORIZONTAL. (Tesis de pregrado). Universidad del Norte. https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/handle/10584/10354/1234090921.pdf?sequence=1&isAllowed=y Pérez, C. (2018). EL SECTOR DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA: Evolución reciente y principales retos laborales, regulatorios y de supervisión. https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3689/CDF_No_65_Julio_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y Riaño Ballen, J.A. & Silva García, J.M. (2018). CONDICIONES MÍNIMAS PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA MAS CONFIABLES. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/20371/CastilloNarvaezLeidyIsabel2018.pdf?sequence=2&isAllowed=y Salas Polanía, S.M., Sánchez Rátiva, C.E. & Morales Hernández, D.E. (2016). Identificación y análisis del nivel de cumplimiento del Sistema de gestión de seguridad Y salud en el trabajo frente al decreto único 1072 en la academia de seguridad privada centro de alto rendimiento CARSP LTDA. (Tesis de Especialización). Universidad ECCI. https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/678/Trabajo%20%20de%20grado.pdf?sequence=1&isAllowed=y Torres Flórez, D. & González Lara, D.D. (2021). Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/8753168.pdf |
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Nieto Martínez, AlejandroHernández Acevedo, Narelcy MargaritaEspecialista en Administración de Seguridad2024-12-10T14:30:25Z2024-12-10T14:30:25Z2024-04-19https://hdl.handle.net/10654/46629instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.umng.edu.coLa seguridad privada en propiedades horizontales en Colombia es un aspecto crucial para garantizar entornos seguros y confiables. Este ensayo se centra en analizar los programas de selección de personal y proponer estrategias para mejorar las habilidades del personal de seguridad privada en este contexto específico. Se destaca la importancia de identificar y desarrollar habilidades técnicas y competencias interpersonales clave para el desempeño efectivo en este ámbito. A través de una colaboración con empresas líderes como Horizontal Services SAS y Vimarco, se ha llevado a cabo un exhaustivo estudio que revela tanto fortalezas como áreas de mejora en los programas actuales de selección y formación del personal. Las recomendaciones propuestas incluyen la implementación de programas de capacitación especializados, mentoría y coaching, evaluación y retroalimentación continua, así como la promoción de una cultura de seguridad y colaboración. Estas estrategias tienen como objetivo mejorar la preparación y desempeño del personal de seguridad privada, contribuyendo así a la protección y bienestar de las comunidades en propiedades horizontales en Colombia.Private security in horizontal properties in Colombia is a crucial aspect to ensure safe and reliable environments. This essay focuses on analyzing personnel selection programs and proposing strategies to improve the skills of private security personnel in this specific context. It highlights the importance of identifying and developing key technical skills and interpersonal competencies for effective performance in this area. Through a collaboration with leading companies such as Horizontal Services SAS and Vimarco, a comprehensive study has been carried out that reveals both strengths and areas for improvement in current personnel selection and training programs. Proposed recommendations include the implementation of specialized training programs, mentoring and coaching, continuous assessment and feedback, as well as the promotion of a culture of safety and collaboration. These strategies aim to improve the preparation and performance of private security personnel, thus contributing to the protection and well-being of communities in horizontal properties in Colombia.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrategias para desarrollar las habilidades del personal de seguridad privada de Colombia en las propiedades horizontalesStrategies to develop the skills of Colombian private security personnel in condominiumsSEGURIDAD PRIVADA - FORMACION PROFESIONAL - COLOMBIAPROPIEDADES HORIZONTALES - ADMINISTRACION - COLOMBIAPERSONAL DE SEGURIDAD - CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOCOMPETENCIAS LABORALES - SEGURIDAD PRIVADA - COLOMBIAGESTION DEL TALENTO HUMANO - EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADAEstrategias de mejoraHabilidades del personalPropiedades horizontalesSeguridad privadaCultura organizacionalImprovement strategiesStaff skillsHorizontal propertiesPrivate securityOrganizational cultureTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaÁlvarez Jimenez, A. E. (2012). LA SEGURIDAD PRIVADA DESDE LA GESTION DEL RIESGO. (Tesis de Especialización). Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/6538/AlvarezJimenezArthurEdgardo2012.pdf?sequence=2&isAllowed=yCamacho Gómez, S. (2023). HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS APLICABLES A LA SEGURIDAD DE LA PROPIEDAD HORIZONTAL: ESTUDIO DE CASO CIUDAD SALITRE – BOGOTÁ. (Ensayo de Tesis para Especialización) Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/45852/CamachoGomezSebastian2023_Ensayo.pdf?sequence=1&isAllowed=yFranco Gómez, S.J. & Oquendo Molina, L. (2020). ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y MOTIVACIÓN EN EL PERSONAL DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA DE LA EMPRESA ICE MAN SERVICE S.A.S. (Tesis de pregrado) chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/40848fe8-3bca-419a-af29-3d9633669d20/contentGarcía Pérez, M.G., Gómez Durán, R.A. & Santacruz Acosta, D.A. (2021). Propuesta de Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicado a la Propiedad Horizontal - Conjunto Residencial Villa Zamora. (Tesis de Especialización) Universidad ECCI. https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/1955/Trabajo%20de%20grado.pdf?sequence=4&isAllowed=yLópez Gumucio, J. R., (2010). LA SELECCIÓN DE PERSONAL BASADA EN COMPETENCIAS Y SU RELACIÓN CON LA EFICACIA ORGANIZACIONAL. PERSPECTIVAS. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/4259/425941230007.pdfLozano Caldera, O.P. (2015). PROCESO DE SELECCIÓN PARA EMPRESAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA CON ÉNFASIS EN EL ESTABLECIMIENTO DEL NIVEL DE RIESGO Y BASADO EN ENTREVISTA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL ENSAYO. (Tesis de especialización) chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14194/LozanoCalderaOsmary2016.pdf?sequence=1Naranjo Arango, R., (2012). El proceso de selección y contratación del personal en las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla (Colombia). Pensamiento & Gestión, (32), 83-114. https://www.redalyc.org/pdf/646/64623932005.pdfPabón Theran, F.D., Rodríguez Bojanini, C. & Solar de la Cruz, A.K. (2021). RE-DISEÑO DEL ESQUEMA DE SEGURIDAD DE UNA PROPIEDAD HORIZONTAL. (Tesis de pregrado). Universidad del Norte. https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/handle/10584/10354/1234090921.pdf?sequence=1&isAllowed=yPérez, C. (2018). EL SECTOR DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA: Evolución reciente y principales retos laborales, regulatorios y de supervisión. https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3689/CDF_No_65_Julio_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=yRiaño Ballen, J.A. & Silva García, J.M. 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