La gestión del capital humano como una ventaja competitiva a nivel empresarial
En la actualidad se evidencian determinadas acciones para desarrollar, conservar y apalancar el talento humano de las empresas, brindando un punto de vista que permita con el desarrollo de las personas obtener éxito organizacional, en donde éstas son estimadas como un recurso intangible, escaso, com...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/31814
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/31814
- Palabra clave:
- Capital humano
Competitividad
Organización
Ventaja
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
COMPETITIVIDAD
Human capital
Competitiveness
organization
Advantage
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| Summary: | En la actualidad se evidencian determinadas acciones para desarrollar, conservar y apalancar el talento humano de las empresas, brindando un punto de vista que permita con el desarrollo de las personas obtener éxito organizacional, en donde éstas son estimadas como un recurso intangible, escaso, complejos de gestionar, por esta razón, analizaremos la necesidad e importancia de administrar el capital humano, esto con el fin de conocer al empleado contratado y su efecto en las metas organizacionales. Finalmente se verifica como la administración e inversión en el capital humano afecta la competitividad de las organizaciones. |
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