Autonomía en un equipo de trabajo como estrategia corporativa para la obtención de objetivos en una organización
La presente investigación evalúa la autonomía como forma de motivación en los equipos de trabajo y como este factor contribuye al logro de los objetivos propuestos por las organizaciones, a lo largo de la investigación se identifican los diferentes tipos de motivación que existen, estilos de lideraz...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14456
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14456
- Palabra clave:
- Autonomía
Motivación
TRABAJO EN EQUIPO - LIDERAZGO
AUTONOMIA (PSICOLOGIA)
MOTIVACION (PSICOLOGIA)
autonomy
motivation
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La presente investigación evalúa la autonomía como forma de motivación en los equipos de trabajo y como este factor contribuye al logro de los objetivos propuestos por las organizaciones, a lo largo de la investigación se identifican los diferentes tipos de motivación que existen, estilos de liderazgo, características y beneficios que aportan a los procesos si se aplican de forma correcta, además, algunos de los pasos que se deben seguir para llevar a cabo una delegación correcta mitigando inconvenientes a mediano o largo plazo. |
|---|