Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002

Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de...

Full description

Autores:
Uhía Kanmerer, Kellys Leonor
Manjarrez Mindiola, Mildred Yulitza
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/3564
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/3564
Palabra clave:
DELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHO
COLOMBIA - LEY 734 DE 2002
PERSECUCIONES - DERECHO
DISCRIMINACION LABORAL
Acoso
Trabajador
Victima
Acosador
Maltrato
Persecucion
Discriminacion
Subordinado
Sanciones
Actitud de Dominio
Inequidad
Desproteccion
Acoso
Sanciones
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