Influencia de la agencia de empleo y las políticas del servicio público de empleo en la intermediación laboral y la pandemia
La unidad pública de empleo siendo una orientación del gobierno a través de la Ley 1636, establece un escenario donde se encuentran oferentes y demandantes de empleo, dentro de ellos existen operadores de servicio público, entre los cuales se destacan las agencias que buscan fortalecen la gestión y...
- Autores:
-
Quintero Roman, Nidian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43947
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43947
- Palabra clave:
- AGENCIAS DE EMPLEOS
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La unidad pública de empleo siendo una orientación del gobierno a través de la Ley 1636, establece un escenario donde se encuentran oferentes y demandantes de empleo, dentro de ellos existen operadores de servicio público, entre los cuales se destacan las agencias que buscan fortalecen la gestión y colocación, administradas por las Cajas de Compensación Familiar y creadas bajo el Mecanismo para protección del Cesante. Este ensayo mostrara la influencia de la gestión de las agencias en la disminución del empleo y la búsqueda de candidatos preparados alineando su talento a través del fortalecimiento de competencias, liderazgo, emprendimiento y habilidades gerenciales. Esta investigación va enfocada con fines académicos, para dar a conocer a la población, especialmente estudiantes, que buscan investigar sobre las medidas de gobierno que articulan los lineamientos normativos con el fin de enfrentar los efectos del desempleo y el proceso que realizan las Cajas de Compensación. |
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Acuña, M. (2021, agosto 21). Aprendizaje por competencias. Normas APA de https://www.evirtualplus.com/aprendizaje-por-competencias/ Alles, M. (2005). Gestión por competencias. Recuperado de: https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=2qguP7cfbr4C&oi=fnd&pg=PA9&dq=gesti%C3%B3n+por+competencias&ots=HW3G9_HGbF&sig=Atkn--HrKF-lHVXvA-8pMP8pXjg&redir_esc=y#v=onepage&q=gesti%C3%B3n%20por%20competencias&f=false Amaya, J.S. (2021, enero 29). El año pasado, la tasa de desempleo cerró en 15,9% y hubo 19,84 millones de ocupados. Normas APA de https://www.larepublica.co/economia/siga-en-vivo-la-rueda-de-prensa-del-dane-sobre-los-resultados-del-desempleo-en-2020-3117875 Congreso Colombia, (2013, junio 18). Ley 1636 de 2013 [archivo PDF]. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=53493 Corporativos Compensar. (2020). Informe de Gestión y Sostenibilidad [archivo PDF]. Recuperado de https://corporativo.compensar.com/nuestra-organizacion/Documents/informe-GRI-2020-opt.pdf Corporativos Compensar. (2021). Informe de Gestión y Sostenibilidad [archivo PDF]. Recuperado de: https://corporativo.compensar.com/nuestra-organizacion/Documents/GRI_2021_COMPENSAR_Canales.pdf Corporativo Compensar. (2022). Nuestra organización atributo superior. Normas APA de https://corporativo.compensar.com/nuestra-organizacion Corporativo Compensar. (2022). Servicios. Normas APA de https://corporativo.compensar.com/empresas/asesorias-empresariales/agencia-colocacion-empleo/servicios Del Pozo, Ruiz, Pardo y San Martin, (2002). Efectos de la duración del desempleo entre los desempleados [archivo PDF]. Recuperado de https://www.psicothema.com/pdf/745.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2015, enero). Boletín técnico principales indicadores del mercado laboral [archivo PDF]. Recuperado de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_14.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2021, enero). Boletín técnico principales indicadores del mercado laboral [archivo PDF]. Recuperado de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_20.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2022, mayo). Anexos gran encuesta integrada de hogares GEIH total nacional [archivo Excel]. Recuperado de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo Keynes, J. (2006). Keynes y el Estado benefactor. DOI http://crisis29keynespctp.blogspot.com/ Linares, J. (2020, enero). Múnich Personal RePEc Archive [archivo PDF]. Recuperado de https://mpra.ub.uni-muenchen.de/106698/1/MPRA_paper_106698.pdf Melillo, A. y Suarez, E. N. (2001). Nuevas tendencias en resiliencia [archivo PDF]. Recuperado de http://www.bibliopsi.org/docs/carreras/obligatorias/CFP/trabajo/filippi/Trabajo%20Filippi%20Teoricos%20Parte%203/Melillo,%20A.%20&%20Suarez%20Ojeda,%20E.%20N.%20(Comp.).%20(2001).%20Nuevas%20tendencias%20en%20resiliencia.%20(19-30).pdf Ministerio del Trabajo, (2020, marzo 27). Decreto Legislativo número 488 [archivo PDF]. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos-no-compilados-y-otros-decretos/-/document_library/9gX59PkUWi1Z/view_file/61245225 Ministerio del Trabajo, (2022). Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Normas APA de https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad Organización de las Naciones Unidas. (2022). Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad [archivo PDF]. Tomado de https://www.un.org/es/content/disabilitystrategy/assets/documentation/UN_Disability_Inclusion_Strategy_spanish.pdf Paladini, O. (2017, septiembre 17). Hacia lo alto. Normas APA de https://omarpal.blogspot.com/2017/09/paulo-freire-citas.html Pearson Latam. (2022). Importancia de las habilidades gerenciales en un líder exitoso. Normas APA de https://blog.pearsonlatam.com/talento-humano/importancia-habilidades-gerenciales-para-un-lider Rivera, C. (2011, marzo). ¿De qué hablamos cuando hablamos de entrepreneurship1? [archivo PDF]. Recuperado de file:/// Dialnet-DeQueHablamosCuandoHablamosDeEntrepreneurship-4000393.pdf Say, J.B (1802). La ley de Say [archivo PDF]. Tomado de https://www.eumed.net/tesis-doctorales/jcrc/C-05.pdf |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloQuintero Roman, NidianEspecialista en Alta Gerencia2023-05-26T15:24:17Z2023-05-26T15:24:17Z2022-07-22http://hdl.handle.net/10654/43947instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLa unidad pública de empleo siendo una orientación del gobierno a través de la Ley 1636, establece un escenario donde se encuentran oferentes y demandantes de empleo, dentro de ellos existen operadores de servicio público, entre los cuales se destacan las agencias que buscan fortalecen la gestión y colocación, administradas por las Cajas de Compensación Familiar y creadas bajo el Mecanismo para protección del Cesante. Este ensayo mostrara la influencia de la gestión de las agencias en la disminución del empleo y la búsqueda de candidatos preparados alineando su talento a través del fortalecimiento de competencias, liderazgo, emprendimiento y habilidades gerenciales. Esta investigación va enfocada con fines académicos, para dar a conocer a la población, especialmente estudiantes, que buscan investigar sobre las medidas de gobierno que articulan los lineamientos normativos con el fin de enfrentar los efectos del desempleo y el proceso que realizan las Cajas de Compensación.Lista de ilustraciones 3 Resumen 4 Abstract 4 Introducción 5 Mecanismo para Protección del Cesante Ley 1636 de 2013 6 Impacto del desempleo como consecuencia de la coyuntura de la pandemia 8 Fortalecimiento del empleo 11 Beneficios y resultados de empleabilidad a través de las agencias de empleo. 13 Ruta de Empleabilidad 14 El desempleo y los efectos psicológicos en los cesantes 16 Capacitación por Competencias 17 Emprendimiento 19 Resultados 20 Inclusión Laboral 23 Conclusiones 25 Referencias 25The public employment unit, being an orientation of the government through Law 1636, establishes a scenario where job offerers and job seekers meet, within them there are public service operators, among which the agencies that seek to strengthen the management stand out. and placement, managed by the Family Compensation Funds and created under the Mechanism for the protection of the Unemployed. This essay will show the influence of agency management in the decrease of employment and the search for prepared candidates aligning their talent through the strengthening of competencies, leadership, entrepreneurship and managerial skills. This research is focused on academic purposes, to make known to the population, especially students, who seek to investigate the government measures that articulate the normative guidelines in order to face the effects of unemployment and the process carried out by the Compensation Funds.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoInfluencia de la agencia de empleo y las políticas del servicio público de empleo en la intermediación laboral y la pandemiaInfluence of the employment agency and the policies of the public employment service on labor intermediation and the pandemicAGENCIAS DE EMPLEOSMitigation of unemploymentlabor intermediationemployment agenciesemployabilityCOVID-19 (ENFERMEDAD)EPIDEMIASMitigación del desempleointermediación laboralagencias de empleoempleabilidadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAcuña, M. (2021, agosto 21). Aprendizaje por competencias. Normas APA de https://www.evirtualplus.com/aprendizaje-por-competencias/Alles, M. (2005). Gestión por competencias. Recuperado de: https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=2qguP7cfbr4C&oi=fnd&pg=PA9&dq=gesti%C3%B3n+por+competencias&ots=HW3G9_HGbF&sig=Atkn--HrKF-lHVXvA-8pMP8pXjg&redir_esc=y#v=onepage&q=gesti%C3%B3n%20por%20competencias&f=falseAmaya, J.S. (2021, enero 29). El año pasado, la tasa de desempleo cerró en 15,9% y hubo 19,84 millones de ocupados. Normas APA de https://www.larepublica.co/economia/siga-en-vivo-la-rueda-de-prensa-del-dane-sobre-los-resultados-del-desempleo-en-2020-3117875Congreso Colombia, (2013, junio 18). Ley 1636 de 2013 [archivo PDF]. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=53493Corporativos Compensar. (2020). Informe de Gestión y Sostenibilidad [archivo PDF]. 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