La “Innovación” como habilidad gerencial en los procesos de selección para líderes de alto impacto en las organizaciones
Las habilidades gerenciales constituyen aquellas capacidades con las que un líder debe contar para poder gestionar negocios y equipos de trabajo de manera competente. El manejo de personal, toma de decisiones, trabajo en equipo, análisis del entorno, son algunas de las más señaladas habilidades con...
- Autores:
-
Zapata Cantor, Diana Karen
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/12253
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/12253
- Palabra clave:
- COMPETENCIAS LABORALES
LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Innovación
Habilidades
Innovation
Capabilities
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Las habilidades gerenciales constituyen aquellas capacidades con las que un líder debe contar para poder gestionar negocios y equipos de trabajo de manera competente. El manejo de personal, toma de decisiones, trabajo en equipo, análisis del entorno, son algunas de las más señaladas habilidades con las que debería contar un gerente; sin embargo, el mundo competitivo actual demanda una habilidad adicional, que podría llegar a convertirse en la primera de la lista a la hora de seleccionar un profesional para una gerencia, la innovación. |
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