Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia

La construcción en Colombia se ha convertido en los últimos años en una de las actividades con mayor dinamismo en la economía. No solamente se hace evidente que el sector de la construcción se encuentra en una fase expansiva, sino que su participación dentro del PIB ha ganado mayor importancia despu...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14603
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14603
Palabra clave:
Construcción
Coaching
Herramientas
Decisiones
Desarrollo
Liderazgo
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TOMA DE DECISIONES
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
Construction
Coaching
Tools
Decisions
Development
Leadership
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_439fa28d3f9266e5321260b78d769b90
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14603
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv Tools of coaching organizacional that contribute in the development of the construction companies in colombia
title Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
spellingShingle Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
Construcción
Coaching
Herramientas
Decisiones
Desarrollo
Liderazgo
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TOMA DE DECISIONES
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
Construction
Coaching
Tools
Decisions
Development
Leadership
title_short Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
title_full Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
title_fullStr Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
title_full_unstemmed Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
title_sort Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Pereira Silva, Jackson Paul
dc.subject.spa.fl_str_mv Construcción
Coaching
Herramientas
Decisiones
Desarrollo
Liderazgo
topic Construcción
Coaching
Herramientas
Decisiones
Desarrollo
Liderazgo
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TOMA DE DECISIONES
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
Construction
Coaching
Tools
Decisions
Development
Leadership
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TOMA DE DECISIONES
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Construction
Coaching
Tools
Decisions
Development
Leadership
description La construcción en Colombia se ha convertido en los últimos años en una de las actividades con mayor dinamismo en la economía. No solamente se hace evidente que el sector de la construcción se encuentra en una fase expansiva, sino que su participación dentro del PIB ha ganado mayor importancia después de la crisis de 1999. A pesar de que el interés por analizar el comportamiento de este sector se ha hecho más evidente durante la última década, los trabajos más destacados para Colombia, con el objetivo de estimar los determinantes de la actividad edificadora, aparecen a mediados de los años ochenta. (CAMACOL, 2016)Por consiguiente el auge de las empresas constructoras en Colombia es un gran reto por tanta competitividad que hay en el sector y es por esto que los gerentes deben implementar herramientas de coaching dentro de las organizaciones para que ser más competitivas y tengas en sus organizaciones los mejores talentos.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2016-12-23T16:27:46Z
2019-12-30T13:46:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2016-12-23T16:27:46Z
2019-12-30T13:46:00Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2016-09-08
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/14603
url http://hdl.handle.net/10654/14603
dc.language.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
institution Universidad Militar Nueva Granada
dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv CAMACOL. (2016). Estudio Economico Camacol . Bogota
Camacol. (2016). Expocamacol. Obtenido de http://www.expocamacol.com/
Camacol. (2016). Tendencias de la Construccion Economia y Conyuctura Sectorial. Obtenido de http://camacol.co/sites/default/files/IE-Tendencias/TENDENCIAS%20DE%20LA%20CONSTRUCCION%20N.7_0.pdf
Coaching., w. (2015). Coaching . Obtenido de http://welearncoaching.com/coaching-organizacional/
Consultores, C. (2012). Coaching Organizacional. Obtenido de http://www.cedin.com/soluciones/aprendizaje-y-desarrollo/coaching-organizacional.aspx
DANE. (2016). Indicadores Económicos Alrededor de la Construccion I Trimestre 2016.
Ferrandez, J. D.-M. (2008). Liderazgo y Coaching. LibrosEnRed.
Forero, L. G. (2015). Liderazgo Por Valores. Bogota: Buena Semilla.
Lages, J. O. (2004). Coaching con PNL. Obtenido de http://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/35604830/185763376-Coaching-Con-Pnl-Joseph-Oconnor-y-Andrea-Lages.pdf
Molano & salazar. (2001). Coaching En Acción. Colomba: Mc Graw Hill.
Namen, U. &. (2011). Historia del credito Hipotecario en Colombia. Obtenido de http://www.leanconstructionenterprise.com/documentacion/historia-del-sector
Prior & Leibling, M. L. (2004). Coaching Paso a Paso. Metodos que funcionan . Barcelona: Gestion 2000.
Vadillo, M. T. (2000). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. España: ESIC EDITORIAL.
Baniandrés, E. &. (Agosto de 2011). El Coaching Como Herramientade Apoyo En Los Procesos de Aprendizaje. Obtenido de http://search.proquest.com/openview/1ffec7fa42d98056a521f91b0ccbe936/1?pq-origsite=gscholar
Bañes, U. A. (2015). Coaching Organizacional . Obtenido de http://www.uai.cl/images/sitio/facultades_carreras/esc_negocios/diplomas/certificacion_coaching/folleto_CCO_2015.pdf
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/1/Avella%20Rincon%20Sulmira%20Mayerly%202016.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/3/Avella%20Rincon%20Sulmira%20Mayerly%202016.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/4/Avella%20Rincon%20Sulmira%20Mayerly%202016.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 30a079af9f2c11ee3f5852d494ee6d98
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6
8ef8163435dc06f3e691f5c3c8a9de20
9152a2b0efe62dd822dcbb2c9c49c329
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098398758469632
spelling Pereira Silva, Jackson PaulAvella Rincón, Sulmira Mayerlymayesul66@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002016-12-23T16:27:46Z2019-12-30T13:46:00Z2016-12-23T16:27:46Z2019-12-30T13:46:00Z2016-09-08http://hdl.handle.net/10654/14603La construcción en Colombia se ha convertido en los últimos años en una de las actividades con mayor dinamismo en la economía. No solamente se hace evidente que el sector de la construcción se encuentra en una fase expansiva, sino que su participación dentro del PIB ha ganado mayor importancia después de la crisis de 1999. A pesar de que el interés por analizar el comportamiento de este sector se ha hecho más evidente durante la última década, los trabajos más destacados para Colombia, con el objetivo de estimar los determinantes de la actividad edificadora, aparecen a mediados de los años ochenta. (CAMACOL, 2016)Por consiguiente el auge de las empresas constructoras en Colombia es un gran reto por tanta competitividad que hay en el sector y es por esto que los gerentes deben implementar herramientas de coaching dentro de las organizaciones para que ser más competitivas y tengas en sus organizaciones los mejores talentos.The construction in Colombia has turned in the last years into one of the activities with major dynamism into the economy. Not only it becomes evident that the sector of the construction is in an expansive phase, but his participation inside the GDP has gained major importance after the crisis of 1999. In spite of the fact that the interest to analyze the behavior of this sector has become more evident during the last decade, the works most emphasized for Colombia, by the aim to estimate the determinants of the edifying activity, they appear in the middle of the eighties. (CAMACOL, 2016) Consequently the summit of the construction companies in Colombia is a great challenge for so many competitiveness that exists in the sector and is for this that the managers must implement tools of coaching inside the organizations in order that to be more competitive and you have in his organizations the best talents.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaConstrucciónCoachingHerramientasDecisionesDesarrolloLiderazgoADMINISTRACION DE PERSONALCAMBIO ORGANIZACIONALTOMA DE DECISIONESINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIONConstructionCoachingToolsDecisionsDevelopmentLeadershipHerramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en ColombiaTools of coaching organizacional that contribute in the development of the construction companies in colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCAMACOL. (2016). Estudio Economico Camacol . BogotaCamacol. (2016). Expocamacol. Obtenido de http://www.expocamacol.com/Camacol. (2016). Tendencias de la Construccion Economia y Conyuctura Sectorial. Obtenido de http://camacol.co/sites/default/files/IE-Tendencias/TENDENCIAS%20DE%20LA%20CONSTRUCCION%20N.7_0.pdfCoaching., w. (2015). Coaching . Obtenido de http://welearncoaching.com/coaching-organizacional/Consultores, C. (2012). Coaching Organizacional. Obtenido de http://www.cedin.com/soluciones/aprendizaje-y-desarrollo/coaching-organizacional.aspxDANE. (2016). Indicadores Económicos Alrededor de la Construccion I Trimestre 2016.Ferrandez, J. D.-M. (2008). Liderazgo y Coaching. LibrosEnRed.Forero, L. G. (2015). Liderazgo Por Valores. Bogota: Buena Semilla.Lages, J. O. (2004). Coaching con PNL. Obtenido de http://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/35604830/185763376-Coaching-Con-Pnl-Joseph-Oconnor-y-Andrea-Lages.pdfMolano & salazar. (2001). Coaching En Acción. Colomba: Mc Graw Hill.Namen, U. &. (2011). Historia del credito Hipotecario en Colombia. Obtenido de http://www.leanconstructionenterprise.com/documentacion/historia-del-sectorPrior & Leibling, M. L. (2004). Coaching Paso a Paso. Metodos que funcionan . Barcelona: Gestion 2000.Vadillo, M. T. (2000). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. España: ESIC EDITORIAL.Baniandrés, E. &. (Agosto de 2011). El Coaching Como Herramientade Apoyo En Los Procesos de Aprendizaje. Obtenido de http://search.proquest.com/openview/1ffec7fa42d98056a521f91b0ccbe936/1?pq-origsite=gscholarBañes, U. A. (2015). Coaching Organizacional . Obtenido de http://www.uai.cl/images/sitio/facultades_carreras/esc_negocios/diplomas/certificacion_coaching/folleto_CCO_2015.pdfhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALAvella Rincon Sulmira Mayerly 2016.pdfapplication/pdf846595http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/1/Avella%20Rincon%20Sulmira%20Mayerly%202016.pdf30a079af9f2c11ee3f5852d494ee6d98MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTAvella Rincon Sulmira Mayerly 2016.pdf.txtExtracted texttext/plain38583http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/3/Avella%20Rincon%20Sulmira%20Mayerly%202016.pdf.txt8ef8163435dc06f3e691f5c3c8a9de20MD53THUMBNAILAvella Rincon Sulmira Mayerly 2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6154http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14603/4/Avella%20Rincon%20Sulmira%20Mayerly%202016.pdf.jpg9152a2b0efe62dd822dcbb2c9c49c329MD5410654/14603oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/146032019-12-30 08:46:01.216Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares