La innovación como proceso y no consecuencia

El presente trabajo se enfoca en la gestión de la innovación como una secuencia ordenada de cinco fases a seguir. Estas cinco fases se denominan modelo EMOI (Excellence in the management of organizational innovation). Cada fase posee una serie de herramientas y competencias que llevan a este modelo a sobresalir en el mundo de la innovación. Algunas de estas herramientas se presentan en este trabajo para mostrar su eficiencia dando solución a una problemática actual como lo es el rápido crecimiento mundial del sector de la tecnología y la falta de educación STEM.

• Autores: Caro Niño, Oscar Ricardo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39170
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39170
• Palabra clave: INNOVACION; REALIDAD VIRTUAL; TECNOLOGIA DE LA INFORMACION; EMOI; Innovation; STEM; Augmented reality; EMOI; Innovación; STEM; Realidad aumentada
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/