Liderazgo tropas del ejército nacional colombiano
A partir de este trabajo de grado se plantea que es necesaria la implementación de Alta Gerencia para la construcción de líderes efectivos y eficaces en su s labores en una área laboral que se rige por el excesivo nivel burocrático y que descuida la calidad y trato humano en muchas ocasiones por el...
- Autores:
-
Martín García, Fabian Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/12143
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/12143
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
EJERCITO NACIONAL. COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOS
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Ejercito Nacional
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A partir de este trabajo de grado se plantea que es necesaria la implementación de Alta Gerencia para la construcción de líderes efectivos y eficaces en su s labores en una área laboral que se rige por el excesivo nivel burocrático y que descuida la calidad y trato humano en muchas ocasiones por el cumplimiento de metas de la organización, la demostración y el estudio del caso se hará bajo metodologías y principios que se encuentren en el área específica del problema detectando circunstancias que generen y motiven la creación de estrategias que como profesional en Alta Gerencia pueda implementar y mejorar la calidad del ambiente laboral. La finalidad es lograr la integración de las necesidades de los Soldados en combate y la opinión democrática que tienen el Estado para un equilibrio entre las partes que se requieren finalmente en el logro de objetivos del Ejercito Nacional. |
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García Carvajal, SantiagoMartín García, Fabian AndrésEspecialista en Alta Gerencia2014-08-02T15:42:12Z2015-07-13T19:02:33Z2019-12-30T17:31:37Z2014-08-02T15:42:12Z2015-07-13T19:02:33Z2019-12-30T17:31:37Z2014-07-312014-08-02https://hdl.handle.net/10654/12143A partir de este trabajo de grado se plantea que es necesaria la implementación de Alta Gerencia para la construcción de líderes efectivos y eficaces en su s labores en una área laboral que se rige por el excesivo nivel burocrático y que descuida la calidad y trato humano en muchas ocasiones por el cumplimiento de metas de la organización, la demostración y el estudio del caso se hará bajo metodologías y principios que se encuentren en el área específica del problema detectando circunstancias que generen y motiven la creación de estrategias que como profesional en Alta Gerencia pueda implementar y mejorar la calidad del ambiente laboral. La finalidad es lograr la integración de las necesidades de los Soldados en combate y la opinión democrática que tienen el Estado para un equilibrio entre las partes que se requieren finalmente en el logro de objetivos del Ejercito Nacional.From this work it is proposed that the degree of implementation Senior Management to build effective and efficient leaders in their s work in a work area that is governed by the excessive bureaucratic level and neglecting the quality and humane treatment is needed often compliance with organizational goals, demonstration and case study will be under methodologies and principles that are in the specific problem area detecting circumstances that generate and encourage the creation of strategies and professional in Management can implement and improve the quality of the work environment. The aim is to integrate the needs of soldiers in combat and democratic opinions having the state to balance the parties eventually require the achievement of objectives of the National Army.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaLiderazgo tropas del ejército nacional colombianoTroops colombian army national leadershipinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOEJERCITO NACIONAL. COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOSNational ArmyneedsEjercito Nacionalnecesidadeshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALLIDERAZGO TROPAS DEL EJÉRCITO NACIONAL COLOMBIANO.pdfapplication/pdf427789https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a0f2bc47-99aa-4421-bc8f-5e12cf90e72a/download2167711e0821238999c628fd684d75fdMD51LICENSElicense.txttext/plain1525https://repository.umng.edu.co/bitstreams/e61dcc30-02a2-4dee-9460-84fbaffb01c8/downloadd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTLIDERAZGO TROPAS DEL EJÉRCITO NACIONAL COLOMBIANO.pdf.txtExtracted texttext/plain53318https://repository.umng.edu.co/bitstreams/939e632b-9fc4-4855-b559-fb61b1879b48/download4e74199072d49c2127d63a2e71e74837MD53THUMBNAILLIDERAZGO TROPAS DEL EJÉRCITO NACIONAL COLOMBIANO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8343https://repository.umng.edu.co/bitstreams/619b0e17-c757-4970-a33e-58e94dd7e8aa/download33fd410f696d388d67c3b9c4c28863c2MD5410654/12143oai:repository.umng.edu.co:10654/121432019-12-30 12:31:37.667open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |