El acoso laboral afecta la productividad y el crecimiento de las empresas
El espíritu creador de la ley 1010 de 2006, tuvo como objeto corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de un...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10868
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/10868
- Palabra clave:
- Empresa
DERECHO LABORAL
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DISCRIMINACION LABORAL
Workplace Harassment
Company
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- License
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El espíritu creador de la ley 1010 de 2006, tuvo como objeto corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública” conocido como acoso laboral (Diario oficial número 46.160 de enero 23 de 2006 poder público – Rama legislativa ley 1010 de 2006, articulo 1) |
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