Desarrollo del outsorsing en Colombia; frente a una verdadera estrategia de competencias de recursos humanos

El desarrollo de esta investigación nos demuestra la importancia de la implementación del modelo de gestión por competencias, como estrategia de competitividad y herramienta de eficiencia dentro de las organizaciones, siendo parte fundamental de la visión estratégica que requiere como apoyo la Geren...

Full description

Autores:
López Viveros, Sandra Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/13659
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/13659
Palabra clave:
GESTION DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
SUBCONTRATACION
Recursos Humanos
Outsourcing
Gestión
calidad
administración recursos
eficiencia y eficacia
autocontrol
compromiso corporativo
Responsabilidad Social Empresarial
Human resources
Outsourcing
management
quality
resource management
efficiency and efficacy
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corporate commitment
Corporate Social responsibility
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description El desarrollo de esta investigación nos demuestra la importancia de la implementación del modelo de gestión por competencias, como estrategia de competitividad y herramienta de eficiencia dentro de las organizaciones, siendo parte fundamental de la visión estratégica que requiere como apoyo la Gerencia de Outsourcing, Gerencia administrativa y el departamento de Recursos Humanos, garantizando un mecanismo eficiente que se debe adaptar acorde a las necesidades propias de la razón social de la empresa y el entorno en el cual se desempeñe. Considerando al recurso humano como el activo más importante dentro del capital de la empresa. Haciendo énfasis un estudio ligado a la gerencia estratégica de recursos humanos por competencias por medio del sistema de Outsourcing
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Haciendo énfasis un estudio ligado a la gerencia estratégica de recursos humanos por competencias por medio del sistema de OutsourcingThis research shows the importance of the implementation of the model of management by competencies, such as competitiveness and strategy tool of efficiency within organizations, being an essential part of the strategic vision that requires a support Outsourcing management, administrative management and the Department of human resources, ensuring an efficient mechanism which should be tailored according to the needs of the reason social enterprise and the environment in which it play. Considering the human resource as the asset most important within the company's capital. Emphasizing a study linked to the strategic management of human resources competency by Outsourcing systempdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaDesarrollo del outsorsing en Colombia; frente a una verdadera estrategia de competencias de recursos humanosDevelopment of the outsourcing in Colombia; facing a real strategy of human resources skillsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fGESTION DEL PERSONALDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSSUBCONTRATACIONRecursos HumanosOutsourcingGestióncalidadadministración recursoseficiencia y eficaciaautocontrolcompromiso corporativoResponsabilidad Social EmpresarialHuman resourcesOutsourcingmanagementqualityresource managementefficiency and efficacyself-controlcorporate commitmentCorporate Social responsibilityhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTRABAJO DE GRADO ALTA GERENCIA SANDRA CAROLINA LOPEZ.pdfapplication/pdf458941https://repository.umng.edu.co/bitstreams/f54a5f11-0476-4e14-9dca-477e5c65ca0a/downloadf40bcbcff57980be2a1186303713d895MD51LICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.umng.edu.co/bitstreams/31d17e03-ec18-4f44-9a86-1b1f16c61e58/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTRABAJO DE GRADO ALTA GERENCIA SANDRA CAROLINA LOPEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain64359https://repository.umng.edu.co/bitstreams/90642f41-4b0c-49ba-8f78-0f828bbb1b2d/download452082960a84f8dbaaaa1eae440406e1MD53THUMBNAILTRABAJO DE GRADO ALTA GERENCIA SANDRA CAROLINA LOPEZ.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5956https://repository.umng.edu.co/bitstreams/6efe2e54-0f0b-4a62-a7b9-0ce01aeb5a41/download61a7f180c511d0ffddf5a1583af94ba4MD5410654/13659oai:repository.umng.edu.co:10654/136592019-12-30 12:33:38.968open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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