La implementación de las TIC para una eficiente gestión del talento humano por competencias: Uso estratégico de las bases de datos
De cara a la era digital en la que nos encontramos actualmente, surge la necesidad de implementar herramientas tecnológicas que se acoplen a las nuevas dinámicas del mercado y que sirvan para optimizar distintos procesos con los que se busca hacer de las empresas instituciones más organizadas y comp...
- Autores:
-
Erazo Hernandez, Christian Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/40350
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/40350
- Palabra clave:
- TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
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RECURSOS HUMANOS
Tecnologías de la información y la comunicación
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(2009). Gestión del talento humano. Universidad Nacional Autónoma de México.García, M., Sánchez, K. y Zapata, A. (2008). Perspectivas Teóricas para el estudio de la Gestión Humana. Una relación con el capital social, la cultura organizacional y el management. Cali, Colombia: Programa Editorial Universidad del Valle.Gispert, C., (1999) Diccionario de Administración y Finanzas. Ediciones Océano.ISO tools. (2016) ¿Cómo medir la eficacia en la formación? https://www.isotools.org/2016/10/13/iso-9001-2015-medir-la-eficacia-la-formacion/Martínez, H. (2020). Las TIC en la gestión del talento humano. Xposible Colsubsidio. https://www.xposible.com/innovacion/las-tic-en-la-gestion-del-talento-humano/Riascos, S., y Ramos, M., (2003). Auditoría de la eficiencia funcional de las aplicaciones informáticas en tres centros universitarios. 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