Solución de conflictos dentro de las organizaciones
El presente trabajo pretende, en primer lugar, vincular un principio importante acerca de los lectores, aprender sobre el conflicto general, sus orígenes, naturaleza y la diversidad que los acompaña, afianzando que lo provoca, como afrontarlos, los efectos que conllevan y por sobre todas las cosas e...
- Autores:
-
León Delgado, Nury Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43802
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43802
- Palabra clave:
- SOLUCION DE CONFLICTOS
NEGOCIACION
Conflict resolution
Organizations
Organizational conflicts
Resolución de conflictos
Organizaciones
Conflictos organizacionales
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- openAccess
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El presente trabajo pretende, en primer lugar, vincular un principio importante acerca de los lectores, aprender sobre el conflicto general, sus orígenes, naturaleza y la diversidad que los acompaña, afianzando que lo provoca, como afrontarlos, los efectos que conllevan y por sobre todas las cosas el conocimiento que se debe de afrontar para llevar a cabo la resolución de un conflicto sobre las organizaciones. |
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(2006) El defensor universitario y la mediación en conflictos de personal en las universidades españolas: una experiencia y una propuesta de modelo de intervención”.BARNOW, V. Introducción a la Antropología. En T. Austin Antropología del conflicto (1979).CHIAVENATO, I (2009). Gestión de talento humano.CALAMANDREI, Instituciones de Derecho Procesal civil. Buenos aires.1986. p 115. En Moreno Catena, V. La resolución jurídica de conflictos. De Soleto Muñoz, H (directora) Mediación y resolución de conflictos: técnicas y ámbitos. Tecnos. Madrid 2011.HOCKER, J. Y WILMOT, W. Interpersonal conflict. Madison WCB. Brow And Bench Mark 1995.FOLGER, J. Y TAYLOR, A. (1992). Cit.anterior Fundación GizaguneGuí Bitartu. Bilbao.FOLGER, J.P. Y TAYLOR, A Mediación y resolución de litigios. Limusa. Méjico. 1992FUENTES, M. Mediación en la solución de conflictos., Centro Félix Varela. La Habana 2007.FUENTES, M. La eficiencia del trabajo en grupos. Centro Félix Varela. La Habana. 1999GONZÁLEZ- CAPITEL, C. Manual del mediador. Atelier. Barcelona. 2001.JAMES A. CRAM, RICHARD K. MCWILLIAMS (2013). The Cost of Conflict in the Workplaceo.JARES, X.R Educación y conflicto popular. Madrid. 2001.KATZ, D. Y KAHN, R. Psicología social de las organizaciones. Trillas, Méjico. 1977.MORENO CATENA, V. (2011). La resolución jurídica de conflictos. En Mediación y resolución de conflictos: técnicas y ámbitos. Soleto Muñoz, H Madrid. Tecnos. 2011.PEIRÓ, J.M. Psicología de la organización.T.2 Centro Félix Varela. Publicaciones Acuario. La Habana 2005.SINGER, L.R. Resolución de conflictos: técnicas de actuación de los ámbitos empresarial, familiar y legal. Paidós. Barcelona. 1996.VINYAMATA, E. Conflictología. Curso de resolución de conflictos. Ariel. Barcelona. 2004.VINYAMATA E Manual de prevención y resolución de conflictos. Conciliación, mediación, negociación. Barcelona: Ariel Prácticum (1999).VINYAMATA, E. Aprender mediación. Paidós. Barcelona. 2003VINYAMATA, E. 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