El liderazgo transformacional como herramienta en la gestión de equipo de trabajo
El mundo globalizado, ha obligado a las organizaciones a convertirse en entidades adaptables a las situaciones de su entorno para ser competitivas y mantenerse en el mercado. Para lograr esto, se ha vuelto indispensable la gestión del talento humano ya que se ha tomado conciencia en que es este, el...
- Autores:
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- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
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- http://hdl.handle.net/10654/16256
- Palabra clave:
- Liderazgo
transformacional
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Transformational
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El mundo globalizado, ha obligado a las organizaciones a convertirse en entidades adaptables a las situaciones de su entorno para ser competitivas y mantenerse en el mercado. Para lograr esto, se ha vuelto indispensable la gestión del talento humano ya que se ha tomado conciencia en que es este, el activo más valioso de las organizaciones y por ende es clave identificar el correcto tipo de liderazgo, que se debe ejercer a todos los niveles. Un tipo es el liderazgo transformacional sobre el cual se desarrolla este trabajo. |
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Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo: un análisis según el modelo de liderazgo transformacional - transaccional de Bass. Recuperado el Marzo de 2017, de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-92672007000300018 Martinez y Torres. (2012). Administración de Proyectos. En M. H. Z.. México: Grupo Editorial Patria, S.A. Martos, M. C. (Octubre de 2006). Liderazgo transformacional y sus efectos en empresas familiares: un análsis diferencial y evolutivo. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redaedem.org/articulos/126564743000.pdf Work®, G. P. (01 de Febrero de 2016). Beneficios del liderazgo transformacional. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.greatplacetowork.es/publicaciones-y-eventos/blogs-y-noticias/1047 Zellman, M. (2015). La voz de Houston. Recuperado el Marzo de 2017, de http://pyme.lavoztx.com/las-ventajas-del-estilo-de-liderazgo-transformacional-5683.html |
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To achieve this, the management of human talent has become indispensable since it has become aware that it is the most valuable asset of organizations and therefore it is key to identify the correct type of leadership, which must be exercised to all Levels. One type is the transformational leadership on which this work unfolds.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaLiderazgotransformacionalLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOLeadershipTransformationalEl liderazgo transformacional como herramienta en la gestión de equipo de trabajoTransformational leadership as a tool in team managementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbardía, R. B. (2014). Lifeder.com. Recuperado el Marzo de 2017, de https://www.lifeder.com/liderazgo-transformacional/Admin, A. (Julio de 2016). Annzappa. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.annzappa.com/6DlyxZWVY/Aiteco Consultores. (2014). Aiteco consultores. Recuperado el Marzo de 2017, de https://www.aiteco.com/que-es-un-equipo-de-trabajo/Alexis. (28 de Julio de 2010). scribd. Recuperado el Marzo de 2017, de http://es.scribd.com/doc/34993633/LIDERAZGOTRANSFORMACIONALBass, B. M. (2006). Transformational Leadership. Mahwah, NJ. Lawrence Erlbaum Associates.Bohórquez, I. P. (Junio de 2004). Revista Escuela de administración de negocios. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redalyc.org/pdf/206/20631321003.pdfBohórquez, S. P. (2014). Un estudio de casos sobre liderazgo transformacional y competencias directivas en el sector floricultor de Colombia. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20631321003Casares. (1995). Universidad Autónoma del Estado de México. Recuperado el Marzo de 2017, de http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/30808/Trabajo%20de%20Tesis.pdf?sequence=1Chan, K. Y. (2001). Toward a theory of individual differences and leadership: Understanding the motivation to lead. Journal of applied psychology, 481 - 498.Cruz-Ortiz, V., Salanova, M., & Martínez, I. M. (2013). Liderazgo transformacional: Investigación actual y retos futuros. Revista Urosario - Universidad & empresa N° 25, 13-32.Dabbah, M. (2012). Red Shoe Movement. Recuperado el Febrero de 2017, de http://redshoemovement.es/liderazgo-transformacional-definicion-caracteristicas-efectividad/EAE Business School. (2016). Qué es el liderazgo transformacional. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/que-es-el-liderazgo-transformacionalEstrada, S. (Mayo de 2007). Universidad Tecnológica de Pereira. Recuperado el Febrero de 2017, de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4808064.pdfHarvard Deusto Business Review y EAE school Business. (2017). Retos directivos, Liderazgo empresarial. 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Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20631321003 Casares. (1995). Universidad Autónoma del Estado de México. Recuperado el Marzo de 2017, de http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/30808/Trabajo%20de%20Tesis.pdf?sequence=1 Chan, K. Y. (2001). Toward a theory of individual differences and leadership: Understanding the motivation to lead. Journal of applied psychology, 481 - 498. Cruz-Ortiz, V., Salanova, M., & Martínez, I. M. (2013). Liderazgo transformacional: Investigación actual y retos futuros. Revista Urosario - Universidad & empresa N° 25, 13-32. Dabbah, M. (2012). Red Shoe Movement. Recuperado el Febrero de 2017, de http://redshoemovement.es/liderazgo-transformacional-definicion-caracteristicas-efectividad/ EAE Business School. (2016). Qué es el liderazgo transformacional. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/que-es-el-liderazgo-transformacional Estrada, S. (Mayo de 2007). 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