La incidencia del conocimiento de las funciones y procesos en la rotación de cargos para el desarrollo de la gestión en grandes organizaciones en Colombia

La rotación de personal entre áreas dentro de las grandes empresas en Colombia ha afectado la productividad empresarial. Lo anterior ocurre debido a la falta de conocimiento de las funciones y a la falta de estandarización de los procesos, ya que servirían como guía para el buen desempeño de los tra...

Full description

Autores:
Riaño Caro, Andrés Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45194
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/45194
Palabra clave:
CAMBIO DE EMPLEO
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
Procedures
large companies
anticipation
communication
problem solving
new role
training
job delivery
Professional
Management Development Training
ROTACION DE PERSONAL
Trámites
grandes empresas
anticipación
comunicación
resolución de problemas
nuevo rol
formación
entrega de trabajo
Formación Profesional
Desarrollo Directivo
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/