Factores Asociados a las Capacidades Organizacionales para la Innovación

La innovación es de vital importancia para la competitividad y el crecimiento en las organizaciones. La toma de conciencia sobre la aplicación de innovación en las organizaciones sin importar su tamaño ni su sector económico, ha generado un interés por la investigación de todo lo relacionado con el...

Full description

Autores:
Parra Angarita, Leidy Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6785
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/6785
Palabra clave:
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Innovation
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description La innovación es de vital importancia para la competitividad y el crecimiento en las organizaciones. La toma de conciencia sobre la aplicación de innovación en las organizaciones sin importar su tamaño ni su sector económico, ha generado un interés por la investigación de todo lo relacionado con el tema innovación.Se lleva a cabo una revisión de la literatura que identifica dichos factores, donde posteriormente se pueden identificar características y elementos claves que favorecen a la capacidad para innovar en una organización. En este documento no se proporciona un manual o un método a seguir para que las organizaciones se vuelvan innovadoras, pero si identifica que factores favorecen y se relacionan para la capacidad de innovación organizacional.
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En este documento no se proporciona un manual o un método a seguir para que las organizaciones se vuelvan innovadoras, pero si identifica que factores favorecen y se relacionan para la capacidad de innovación organizacional.Innovation is vital to competitiveness and growth in organizations. The awareness on the implementation of innovation in organizations regardless of their size or economic sector, has generated interest in research of everything related to the subject innovation. It performed a review of the literature that identifies those factors, which subsequently can be identified characteristics and key elements that favor the capacity for innovation in an organization. In this document a manual or a method to follow to become innovative organizations is not provided, but if you identify which factors favor and relate to the ability of organizational innovation.Pregradoapplication/pdfspaFactores Asociados a las Capacidades Organizacionales para la InnovaciónFactors Associated with Organizational Capability for Innovationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fINNOVACION EMPRESARIALADMINISTRACION DE EMPRESASInnovationInnovative capacityFactorsCompanyInnovacióncapacidad de innovaciónFactoresOrganizaciónFacultad de Ciencias EconómicasAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAkman, G. Yilmaz, C. (2008). Innovative capability, innovation strategy and market orientation: an empirical analysis in turkish software industry. Recuperado el 31 de marzo. URLhttp://goo.gl/vEsXZLAbusaá, A., Bikfalvi, A. & Valls, J. (2004). La I+D en las pymes: Intensidad y estrategia. Universia Business Review-Actualidad Económica. Páginas 43-47Bessant, J. (2003). Hight Involvement Innovation: Building and sustaining competitive advantage trough continuos change, John Wiley & Sons, Chichester.Bessant, J. (2003). Hight Involvement Innovation: Building and sustaining competitive advantage trough continuos change, John Wiley & Sons, Chichester.Castillo, G. Leal, B. (2010).Innovación en producto en las mipymes del fondo emprender del sector de alimentos de la ciudad de Manizales.http://goo.gl/h3TRFZ.Cavusgil, S. Calantone R. Zhao, Y. (2003). Tacit knowledge transfer and firm innovation capability. Jornual of business & industrial marketing 18 (1) 6-21.Dobni, C. (2008). Measuring innovation culture in organizations: the development of a generalized innovation culture construct using expliratory factor analysis. European Journal of Innovation management 11 (4) 539- 559.Garcilazo, S. (2010). 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(2004) Innovación y competitividad: Implicaciones para la gestión de innovación. http://goo.gl/zC80M1Mostafa, M (2005). Factors affecting organisational creativity and innovativeness in Egytian business organisations: an empirical investigation. The jornual or management development.Nonaka, I. Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese create the dynamics of innovation. Oxford UniversityPress.OCDE Y EUROSTAT, (2005) Manual de Oslo, Guía para la recogida e interpretación de datos sobre innovación. Tercera Edición. http://goo.gl/N6NcdTRivas, R. &Gobeli, D (2005). Accelerating innovartion at Hewlett-Packard. Research technology management 48 (1) 32-39.Romijn, H. Albaladejo, M. (2002). Determinants of innovation capability in small electronics and software firms in southeast England.Research Policy 31 (7) 1053 - 1067.Saa, P. & Díaz, D. (2007). Incidencias de los Recursos humanos de I+D internos y contratados en la innovación. 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