La planeación estratégica y su relación con el talento humano
El talento humano ha evolucionado con el paso del tiempo y esto ha causado cambios importantes en la planeación estratégica de las compañías, por ello hoy en día se deben definir objetivos claros que vayan enfocados en desarrollar los roles que debe cumplir cada área para ir en concordancia con el o...
- Autores:
-
Romero Hernández, Silvia Faviola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37021
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37021
- Palabra clave:
- PLANIFICACION ESTRATEGICA
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Human capital
Business growth
Strategies
Capital humano
Crecimiento empresarial
Estrategias
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | El talento humano ha evolucionado con el paso del tiempo y esto ha causado cambios importantes en la planeación estratégica de las compañías, por ello hoy en día se deben definir objetivos claros que vayan enfocados en desarrollar los roles que debe cumplir cada área para ir en concordancia con el objeto social de la empresa. En los últimos años los estudios han demostrado la importancia que tiene el capital humano en el campo empresarial, donde se fortalece la calidad y el sostenimiento. El presente documento tiene como fin en primer lugar desarrollar los conceptos de planeación estratégica y el talento humano y en segundo lugar realizar una conexión entre los mismos. Lo anterior tiene lugar a partir de una revisión bibliográfica de 15 documentos alojados en las bases de Redalyc, Scielo, Google Academic y el repositorio de la UMNG, los cuales fueron seleccionados mediante una depuración de acuerdo con criterios como años, idioma y palabras clave. De manera posterior, se realiza un análisis a partir de los aportes de diferentes autores con el fin de conocer el impacto de la planeación estratégica en el área del talento humano y ver el aporte realizado al crecimiento empresarial y la mejora continua. Se concluye así que la inclusión del área del talento humano en la planeación estratégica ha mejorado notoriamente el desempeño de los empleados y ha aumentado de la productividad. |
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