Bienestar laboral, su influencia en el empleado y lo que representa en las organizaciones

Este trabajo plantea el siguiente interrogante ¿Qué influencia tiene el bienestar laboral en el entorno organizacional? Y como los aspectos mencionados a lo largo de la investigación intervienen al momento de considerar unas mejores condiciones laborales. Esta guía de bienestar laboral retoma algunos contenidos que forman parte fundamental a la hora de determinar la influencia que tienen los incentivos que otorga una organización, tales como definición del tema a tratar, escala de necesidades, seguido del análisis realizado a dos compañías representativas las cuales ofrecen un sin número de beneficios a sus colaboradores brindando un nivel de satisfacción alto debido a que cuentan con una estructura organizada y enfocada, posteriormente se aborda la importancia de la comunicación en las organizaciones y por último se destaca la actuación del capital humano y lo que bienestar en la vida profesional de cada individuo está impactando en todos los aspectos de su vida., algunos de los aportes y análisis mencionados serán basados en autores que en el trascurso de su carreras y experiencias en diferentes formas aportaron sobre el tema.

• Autores: Monroy Suarez, Deicy Viviana
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35888
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/35888
• Palabra clave: SATISFACCION EN EL TRABAJO; MOTIVACION DEL EMPLEADO; LIDERAZGO; Organizations; Wellness; Productivity; Communication; Costs; Needs; Compliance; Performance; Cost effectiveness; Abilities; Capacities; Training; Incentives; Leadership; Motivation; Organizaciones; Bienestar; Productividad; Comunicación; Costos; Motivación; Necesidades; Cumplimiento; Desempeño; Rentabilidad; Habilidades; Capacidades; Formación; Incentivos; Liderazgo
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