La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano
La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar comportamientos del personal que no van acorde con la verdadera vocación de s...
- Autores:
-
Montoya Cely, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11132
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/11132
- Palabra clave:
- FUNCIONARIO PUBLICO - ETICA PROFESIONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Management, Human Talent, corruption, public administration, official, public servant, deficiency, ethics, values
Gerencia, Talento Humano, corrupción, administración pública, funcionario, servidor público, deficiencia, ética, valores
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_350d9df0bf0ff39452929572c919f8fd |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11132 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Montoya Cely, Diana MarcelaContador Público2014-04-17T16:15:05Z2015-07-13T20:03:45Z2019-12-26T21:52:45Z2014-04-17T16:15:05Z2015-07-13T20:03:45Z2019-12-26T21:52:45Z2014-04-172013http://hdl.handle.net/10654/11132La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar comportamientos del personal que no van acorde con la verdadera vocación de servicio que se requiere de un servidor público.The management of human talent in our country in the public sector, it lacks a foundation ethics in their work, which involves not only to a bad address of the organizational efforts if not also in the behavior of the staff that they are not in line with the true vocation of service required of a public servant.Pregradoapplication/pdfspaLa deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombianoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fFUNCIONARIO PUBLICO - ETICA PROFESIONALADMINISTRACION DE PERSONALManagement, Human Talent, corruption, public administration, official, public servant, deficiency, ethics, valuesGerencia, Talento Humano, corrupción, administración pública, funcionario, servidor público, deficiencia, ética, valoresFacultad de Estudios a DistanciaContaduría PúblicaUniversidad Militar Nueva Granadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMontoyaCelyDianaMarcela2013.pdfapplication/pdf238611http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11132/1/MontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf2b453f60eeb9607eecd33f7419f81090MD51TEXTMontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf.txtExtracted texttext/plain39235http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11132/2/MontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf.txtd4a7629d15b390b31063a54218855557MD52THUMBNAILMontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6163http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11132/3/MontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf.jpgd84f269eceaa68e7c7dbe314fe704bd0MD5310654/11132oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/111322020-06-30 11:57:01.135Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| title |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| spellingShingle |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano FUNCIONARIO PUBLICO - ETICA PROFESIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL Management, Human Talent, corruption, public administration, official, public servant, deficiency, ethics, values Gerencia, Talento Humano, corrupción, administración pública, funcionario, servidor público, deficiencia, ética, valores |
| title_short |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| title_full |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| title_fullStr |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| title_full_unstemmed |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| title_sort |
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano |
| dc.creator.fl_str_mv |
Montoya Cely, Diana Marcela |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Montoya Cely, Diana Marcela |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
FUNCIONARIO PUBLICO - ETICA PROFESIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| topic |
FUNCIONARIO PUBLICO - ETICA PROFESIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL Management, Human Talent, corruption, public administration, official, public servant, deficiency, ethics, values Gerencia, Talento Humano, corrupción, administración pública, funcionario, servidor público, deficiencia, ética, valores |
| dc.subject.keywords.eng.fl_str_mv |
Management, Human Talent, corruption, public administration, official, public servant, deficiency, ethics, values |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Gerencia, Talento Humano, corrupción, administración pública, funcionario, servidor público, deficiencia, ética, valores |
| description |
La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar comportamientos del personal que no van acorde con la verdadera vocación de servicio que se requiere de un servidor público. |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2013 2014-04-17 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2014-04-17T16:15:05Z 2015-07-13T20:03:45Z 2019-12-26T21:52:45Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2014-04-17T16:15:05Z 2015-07-13T20:03:45Z 2019-12-26T21:52:45Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/11132 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/11132 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11132/1/MontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11132/2/MontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11132/3/MontoyaCelyDianaMarcela2013.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
2b453f60eeb9607eecd33f7419f81090 d4a7629d15b390b31063a54218855557 d84f269eceaa68e7c7dbe314fe704bd0 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098442030055424 |