Calidad de vida en investigación, desarrollo e innovación a partir de HSEQ y la gestión del conocimiento

Este artículo realiza una conceptualización teórica con el fin de establecer una alternativa de mejora en la calidad de vida del personal en el área de I+D+I ya que al ser el capital humano su principal recurso, se hace indispensable brindar un entorno seguro que garantice el cumplimiento de las 5 necesidades del ser humano planteadas en la pirámide de Maslow; inicialmente se definen las características de los procesos de investigación, desarrollo e innovación, se identifican los aspectos relevantes que componen la calidad de vida, se realiza una revisión de las normas ISO para integrar los componentes de calidad, salud y seguridad en el trabajo, medio ambiente y gestión del conocimiento y se crea una ruta que permita escalar una a una las etapas de calidad de vida hasta llegar a la cúspide, para finalmente plantear una alternativa que exalte las competencias y habilidades blandas de los investigadores, garantizando el cumplimiento y satisfacción de sus necesidades básicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento y de autorrealización y se brinde un ambiente laboral óptimo y con personal de calidad.

• Autores: Oidor Pulido, Diana Marcela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44137
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/44137
• Palabra clave: CALIDAD DE VIDA; ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO; INVESTIGACION CIENTIFICA; INNOVACION; quality of life; research; development; innovation; safety; health; the environment; Maslow's pyramid; calidad de vida; investigación; desarrollo; innovación; seguridad; salud; medio ambiente; pirámide de Maslow.
• Rights: openAccess
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