Deterioro del contrato laboral en épocas de pandemia, paralelo a la segregación socioeconómica de Colombia
Este documento muestra como actualmente en Colombia los diversos tipos de contrato se han convertido en una característica propia para ejercer un distintivo en la vinculación de los profesionales, en especial de los recién egresados, en donde las condiciones de contratación no siempre son del todo b...
- Autores:
-
Rojas Caro, Juana Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38680
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38680
- Palabra clave:
- CONTRATOS DE TRABAJO
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Este documento muestra como actualmente en Colombia los diversos tipos de contrato se han convertido en una característica propia para ejercer un distintivo en la vinculación de los profesionales, en especial de los recién egresados, en donde las condiciones de contratación no siempre son del todo beneficiosas para los empleados, ahora bien, analizando la presente situación que se rige en el país, la emergencia sanitaria por pandemia COVID-19, se han establecido una determinada serie de estatutos legales que, de una u otra forma favorecen al empleado y a su vez al empleador, por incidencia o causales de emergencia derivadas a la pandemia, es por lo que la (Presidencia de la República, 2020) estipulo el Decreto 491 de 2020, el cual indica que: El objeto de garantizar que durante la emergencia sanitaria las autoridades cumplan con la finalidad de proteger y garantizar los derechos y libertades de las personas, la primacía de los intereses generales, la sujeción de las autoridades a la Constitución y demás preceptos del ordenamiento jurídico, el cumplimiento de los fines y principios estatales, el funcionamiento eficiente y democrático de la administración y la observancia de los deberes del Estado y de los particulares (Presidencia de la República, 2020). Es desde allí que partimos desde una perspectiva donde la aplicación de la solidaridad, revitalizan y emergen los derechos de los empleados, derechos tales como el estado económico, social, de salud y el trabajo. |
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Es desde allí que partimos desde una perspectiva donde la aplicación de la solidaridad, revitalizan y emergen los derechos de los empleados, derechos tales como el estado económico, social, de salud y el trabajo.N/AThis document shows currently in Colombia the various types of contracts have become a characteristic of their own to exercise a distinctive in the linking of professionals, especially recent graduates, where the contracting conditions are not always entirely beneficial for employees, now Well, analyzing the current situation that is governed in the country, the health emergency due to the COVID-19 pandemic, a certain series of legal statutes have been established that, in one way or another, favor the employee and in turn the employer, due to incidence or causes of emergency derived from the pandemic, is why the (Presidencia de la Republica, 2020) stipulated Decree 491 of 2020, which indicates that: The purpose of guaranteeing that during the health emergency the authorities comply with the purpose of protecting and guaranteeing the rights and freedoms of the people, the primacy of the general interests, the subjection of the authorities to the Constitution and other precepts of the legal system, the compliance with state purposes and principles, the efficient and democratic functioning of the administration and the observance of the duties of the state and individuals (Presidencia de la Republica, 2020). It is from there that we start from a perspective where the application of solidarity revitalizes and emerges the rights of employees, rights such as the economic, social, health and work status.EspecializaciónN/Aapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoDeterioro del contrato laboral en épocas de pandemia, paralelo a la segregación socioeconómica de ColombiaDeterioration of the labor contract in times of pandemic, parallel to the socio-economic segregation of ColombiaCONTRATOS DE TRABAJODESEMPLEOContractProvisionServicePandemicUnemploymentLawEPIDEMIASContratoPrestaciónServicioPandemiaDesempleoDerechoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAmerican Psychological Association. (2020). NORMAS APA 7°. Obtenido de Guía resumen del Manual de Publicaciones con Normas APA: https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/indexBernal, C. (2010). Metodologia de la investigación. Bogotá: Pearson. Conceptos Juridicos. (02 de 28 de 2021). Artículo 1062. Obtenido de Código Civil Colombiano : https://www.conceptosjuridicos.com/co/codigo-civil-articulo-1602/Congreso de Colombia. (31 de Diciembre de 2020). Ley 80. Obtenido de numeral 3 del Art. 32: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0080_1993.htmlConstitución Política de Colombia. (1991). Obtenido de Artículo 25: https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-25DANE. (Octubre de 2020). Informe sobre cifras de empleo y brechas de Gernero. Obtenido de Cambios en el empleo en actividades de cuidado remunerado a raíz del COVID-19: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/Informe-sobre-cifras-de-empleo-y-brechas-de-genero-10-2020.pdfhttps://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/Informe-sobre-cifras-de-empleo-y-brechas-de-genero-10-2020.pdfDANE. (Enero de 2021). Tasa globla de participación, ocupación y desempleo. . Obtenido de Enero 2020 - 2021 : https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleoGómez, A., & Díaz, C. A. (2019). El contrato de prestación de servicios en el estatuto general de contratación de la administración pública: un tipo contractual de compleja celebración. Obtenido de Vniversitas: https://revistas.javeriana.edu.co/files-articulos/VJ/139%20(2019-II)/82562148007/Gómez, D. M. (7 de Abril de 2020). Universidad de la Sabana. Obtenido de Derecho del trabajador particular Colombiano, en época del COVID-19: https://www.unisabana.edu.co/portaldenoticias/al-dia/derecho-laboral-del-trabajador-en-colombia-en-epoca-del-covid-19/Hernandez, R. (2014). Metodología de la Investigación. México: McGrawHill.Jimenez, A., Gallego, J., Gaitan, A. M., & García, J. D. (2012). Contrato de prestación de servicios profesionales y su correlación con la posible existencia de las nominas paralelas en las entidades públicas. Obtenido de Universidad Libre de Colombia: https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/17446/CONTRATO%20DE%20PRESTACION%20DE%20SERVICIOS%20PROFESIONALES.PDF?sequence=1&isAllowed=yMinisterio del Trabajo. (17 de Marzo de 2020). Obtenido de Circular 0021: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0021.pdf/8049a852-e8b0-b5e7-05d3-8da3943c0879?t=1584464523596Ministerio del Trabajo. (19 de Marzo de 2020). Obtenido de Circular 0022: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/0022.PDF/a44423aa-94d3-03eb-8706-1553868ec009?t=1584654572292Ministerio del Trabajo. (2020). Derechos Fundamentales del Trabajo. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajoOrganización Internacional del Trabajo. (2020). Seguridad y salud en el trabajo frente a la pandemia. Obtenido de Mesa virtual de diálogo de OIT en América Latina: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/briefingnote/wcms_742469.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (2021). OIT. Obtenido de Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htmPresidencia de la República. (28 de Marzo de 2020). DECRETO 491. 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