Las nuevas gerencias enfocadas en el talento humano

Las organizaciones buscan contar con el personal idóneo para poder lograr las metas y objetivos planteados, para logar esto el área de talento humano debe contar con una estructura adecuada. Identificar y aplicar los procesos necesarios para llegar al cumplimientos de objetivos es el factor más impo...

Full description

Autores:
Castañeda Saavedra, Diana Marcela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/17389
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/17389
Palabra clave:
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RECURSOS HUMANOS
Talento Humano
Procesos
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License
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description Las organizaciones buscan contar con el personal idóneo para poder lograr las metas y objetivos planteados, para logar esto el área de talento humano debe contar con una estructura adecuada. Identificar y aplicar los procesos necesarios para llegar al cumplimientos de objetivos es el factor más importante de cualquier organización, de estos dependen el buen desarrollo de las diferentes áreas que pueda tener una organización. Las diferentes escuelas de la Administración del Talento Humano referencian diversas formas de llevar a una organización al éxito, a través de quienes son el eje de esta, el personal; por lo cual estas deben considerarse como base para una buena administración. La aplicación de los conocimientos adquiridos a nuevas empresas enfocados en viejas escuelas, llevados de la mano de las nuevas tecnologías para lograr así, una mejor ejecución de procesos. Tsalacha Industrias krokantes, es una empresa familiar que lleva en el mercado 2 años, la constitución de la misma ha llevado a corregir procesos en todas la áreas para poder cumplir con las mestas, objetivos, políticas y demás.
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La aplicación de los conocimientos adquiridos a nuevas empresas enfocados en viejas escuelas, llevados de la mano de las nuevas tecnologías para lograr así, una mejor ejecución de procesos. Tsalacha Industrias krokantes, es una empresa familiar que lleva en el mercado 2 años, la constitución de la misma ha llevado a corregir procesos en todas la áreas para poder cumplir con las mestas, objetivos, políticas y demás.Organizations seek to have the right personnel to achieve the goals and objectives, to achieve this, the human talent area must have an adequate structure. Identifying and applying the processes necessary to achieve the objectives is the most important factor in any organization, these depend on the good development of the different areas that an organization can have.Lista de Tablas y Figuras 3 Resumen 4 Introducción 5 1. Nuevas Gerencias enfocadas en el Talento Humano 6 1.1. Justificación 6 1.2. Objetivo General 6 1.3. Objetivos específicos 7 2. Marco Referencial 7 2.1.1. Teoría X y Y 7 2.1.2. Teoría Z 8 2.1.3. Teoría de la necesidades de Maslow 9 2.2. El Recurso Humano en Colombia 10 3. Administración del Talento Humano enfocado al Caso Tsalach Industria de Alimentos krokantes, 11 CONCLUSIONES 18 BIBLIOGRAFÍA 19Pregrado20 páginas : imágenes.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Las nuevas gerencias enfocadas en el talento humanoThe new management focused on human talentinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE PERSONALRECURSOS HUMANOSTalento HumanoProcesosHuman TalentOrganizationAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaCHIAVENATO, I. (1988). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Obtenido de https://educacionparatodalavida.files.wordpress.com/2016/05/administracion_de_recursos_humanos_9na_e.pdfsciencedirect. (s.f.). Obtenido de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592307700098(s.f.). Obtenido de https://www.academia.edu/13314554/Administracion_de_recursos_humanos_11va_edicion_-_Gary_DesslerStsolutions. (s.f.). Obtenido de http://www.stsolutions.mx/blog/uncategorized/administracion-de-recursos-humanos-versus-gestion-del-talento-humano/ventrevista. (s.f.). Obtenido de https://www.ventrevista.com/blog/?p=522iusasesor. (s.f.). 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