Estrés laboral: un factor que influye en el bienestar de los trabajadores y en la productividad empresarial

29 páginas; ilustraciones.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16733
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/16733
Palabra clave:
Estres
Desempeño
Rendimiento Laboral
Presión Laboral
ESTRES EN EL TRABAJO
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Stress
Performance
Work Performance
Labor Pressure
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spelling Sánchez Acevedo, Juan PabloCelis Osorio, Sol Maríasolmaceliso@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002017-10-23T19:48:33Z2019-12-30T17:27:16Z2017-10-23T19:48:33Z2019-12-30T17:27:16Z2017-09-22http://hdl.handle.net/10654/1673329 páginas; ilustraciones.Este documento contiene un conjunto de asociaciones significativas entre ciertos factores de riesgo y la pérdida de productividad en las organizaciones. En relación a lo anterior, es evidente que la mala salud mental se está convirtiendo en la mayor razón para la pérdida de productividad. Entender los factores que contribuyen al deterioro del trabajo es de suma importancia para las organizaciones ya que pueden tomar decisiones y crear mecanismos direccionados a sus actividades de intervención en riesgos psicosociales. Cualquier impacto positivo beneficiará tanto al bienestar de los empleados como a los resultados finales de la organización.The document includes a set of significant associations between risk factors and loss of productivity in organizations.It is clear that mental health is becoming the biggest reason for lost productivity. To understand the factors that contribute to the deterioration of the most importance for the organizations and that can make decisions and create mechanisms directed to their activities of intervention in psychosocial risks. Any positive impact will benefit both the well-being of employees and the final results of the organization.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaDerechos reservados, Universidad Militar Nueva Granada. 2017Atribuciónhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2EstresDesempeñoRendimiento LaboralPresión LaboralESTRES EN EL TRABAJOCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOStressPerformanceWork PerformanceLabor PressureEstrés laboral: un factor que influye en el bienestar de los trabajadores y en la productividad empresarialJob stress: a factor that influences the well-being of workers and business productivityinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBengt, A y Ekman, R. (2006). Stress, in health and disease. Detroit: Wiley - BCH.Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Buenos Aires: Trillas editores.Fontes, R. (2011). Seguridad y Salud en el Trabajo en América Latina y el Caribe: Análisis, temas y recomendaciones de política. Miami: Mc Graw HillGarcía, M. (2001). La importancia de la evaluación del desempeño. Revista proyecciones, 2 (9), 11-22.Hernández, F y Martí, Y. (2006). Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano. Revista Acimed, 12 (3) 9-22.Karasek, R. (2011). Demand/Control Model: a Social, Emotional, and Physiological Approach to Stress Risk and Active Behaviour. Obtenido de http://www.iloencyclopaedia.org/component/k2/item/12-psychosocial-factors-stress-and-healthKonapske, R y Metteson, M. (2014). El estrés y sus afectaciones en los procesos de salud. 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