Inducción y re-inducción: herramientas fundamentales para potenciar el liderazgo de los miembros de la Policía Nacional de Colombia

Resumen. Dentro de la era por la que atraviesa la humanidad caracterizada por el flujo y creación constante de información, habilidades que en la era industrial eran potestad única de quienes desempeñaban los roles directivos se han trasladado al resto de la población, el caso más claro es el del li...

Full description

Autores:
Galeano Ramírez, Miguel Angel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/15884
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/15884
Palabra clave:
LIDERAZGO
CAPACITACION DE EMPLEADOS
POLICIA NACIONAL. COLOMBIA - ESTUDIOS DE CASOS
Induction
re-induction
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description Resumen. Dentro de la era por la que atraviesa la humanidad caracterizada por el flujo y creación constante de información, habilidades que en la era industrial eran potestad única de quienes desempeñaban los roles directivos se han trasladado al resto de la población, el caso más claro es el del liderazgo. La Policía Nacional de la República de Colombia no es ajena a este tipo de situaciones y con el propósito de estar a la vanguardia deberá garantizar que todos sus miembros sean líderes en una sociedad que se transforma. Conociendo el reto es pertinente empezar por el principio; es allí en donde los procesos de inducción y re-inducción de los integrantes de la Institución cobran mayor validez si se pretende continuar como referente de las fuerzas policivas del mundo.
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In the era being experienced by humanity characterized by flow and constant creation of information, skills in the industrial era were unique power of those who played managerial roles have moved the rest of the population, the clearest case is the leadership. The National Police of the Republic of Colombia is no stranger to this type of situation and in order to be at the forefront must ensure that all its members are leaders in a changing society. Knowing the challenge is pertinent to start at the beginning; this is where the processes of induction and reinduction of members of the institution become more valid if it is to continue as concerning of police forces in the world.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaInducción y re-inducción: herramientas fundamentales para potenciar el liderazgo de los miembros de la Policía Nacional de ColombiaInduction and re-induction: fundamental tools to potentiate the leadership of the members of the National Police of Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOCAPACITACION DE EMPLEADOSPOLICIA NACIONAL. COLOMBIA - ESTUDIOS DE CASOSInductionre-inductionpublic servernational policeInducciónre-inducciónservidor públicopolicía nacionalAcevedo, G. (6 de Marzo de 2015). El gran problema de la policía en Colombia. Recuperado el 4 de Diciembre de 2016, de El Tiempo.com: http://blogs.eltiempo.com/giovanniacevedo/2015/03/06/el-gran-problema-de-la-policia-en-colombia/Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Bogotá.Bohalander. (2004). Human resoruces mangment.Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos (Quinta ed.). Bogotá: Mc Graw HillDessler, G. (1996). Administración de personal (Sexta ed.). Ciudad de México: Prentice HallHill, N. (2008). Piense y hágase rico. (A. Lagrutta, Trad.) San Francisco: DE BOLS!LLO clave.Ivancevich, J. (2006). Organizational behavior (Séptima ed.). Houston: Mc Graw HillMaristany, J. (2007). Administración de recursos humanos (Segunda ed.). Buenos Aires: Pearson.Maxwell, J. (1997). Becoming a person of influence. New York: Thomas Nelson Inc.Maxwell, J. (2005). The 360° Leader. New York: Thomas Nelson Inc.Policía Nacional de Colombia. (2010). 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