La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana
Este ensayo presenta la evolución del desarrollo de la industria de mascotas, se define el concepto del fenómeno de renuncia silenciosa y se expone el caso de una empresa mediana del sector y sus problemáticas, como resultado de la ausencia de acciones encaminadas al desarrollo del recurso intangibl...
- Autores:
-
Pérez Monroy, Angela María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45214
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45214
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RENUNCIA DE EMPLEADOS
Quiet quitting
Human talent
Pet Industry
Renuncia Silenciosa
Talento humano
Industria de mascotas
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
UNIMILTAR2_3067f426a43572f402f6aabf5bd3b739 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45214 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Quiet quitting and its relationship with the absence of a human management department |
title |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
spellingShingle |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL RENUNCIA DE EMPLEADOS Quiet quitting Human talent Pet Industry Renuncia Silenciosa Talento humano Industria de mascotas |
title_short |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
title_full |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
title_fullStr |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
title_full_unstemmed |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
title_sort |
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana |
dc.creator.fl_str_mv |
Pérez Monroy, Angela María |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ortiz, Carolina |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Pérez Monroy, Angela María |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL RENUNCIA DE EMPLEADOS |
topic |
RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL RENUNCIA DE EMPLEADOS Quiet quitting Human talent Pet Industry Renuncia Silenciosa Talento humano Industria de mascotas |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Quiet quitting Human talent Pet Industry |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Renuncia Silenciosa Talento humano Industria de mascotas |
description |
Este ensayo presenta la evolución del desarrollo de la industria de mascotas, se define el concepto del fenómeno de renuncia silenciosa y se expone el caso de una empresa mediana del sector y sus problemáticas, como resultado de la ausencia de acciones encaminadas al desarrollo del recurso intangible más importante de cualquier empresa, el talento humano, como consecuencia de no contar con un departamento de gestión humana. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-11-22T13:50:29Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-11-22T13:50:29Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-05-30 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/45214 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/10654/45214 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Arango, J. (2021). Cada vez hay más perros y gatos en los hogares colombianos. El colombiano. Recuperado de https://www.elcolombiano.com/cultura/mascotas-cada-vez-hay-mas-perros-y-gatos-en-las-casas-AC16054523 Arenales J. (9 de diciembre de 2022) La comida para mascotas ha facturado en total $1,2 billones hasta octubre de 2022. La Republica. Recuperado de https://www.larepublica.co/empresas/la-comida-para-mascotas-ha-facturado-en-total-1-2-billones-hasta-octubre-de-2022-3505430 Bancolombia. (2021). Mercado de mascotas en Colombia: crecimiento durante 2021. Recuperado de https://www.bancolombia.com/negocios/actualizate/tendencias/mercado-mascotas-2021 Bernal, C. (11 de junio de 2022). Así se mueve el multimillonario negocio de las mascotas en Colombia. Forbes Colombia. Recuperado de https://forbes.co/2022/06/11/negocios/asi-se-mueve-el-multimillonario-negocio-de-las-mascotas-en-colombia Boyaca, P. (2022). En Compliance, Business Control y Control Interno, ¿Cómo evitar que las personas se vuelvan pasivas y ocurra la renuncia Silenciosa? LinkedIn. Recuperado de https://www.linkedin.com/pulse/en-compliance-business-control-y-interno-c%C3%B3mo-evitar-boyaca-estrada/?utm_source=share&utm_medium=member_android&utm_campaign=share_via Córdova, A. V. M., & Espinoza, M. J. P. (2019). El Talento Humano: la clave del éxito para el mejoramiento de la competitividad de las empresas. Revista Científica Agroecosistemas, 7(1), 68-74. Recuperado de https://aes.ucf.edu.cu/index.php/aes/article/view/245/266 Cortés, F. (2022). Costos de la renuncia silenciosa. LinkedIn. Recuperado de https://www.linkedin.com/pulse/costos-de-la-renuncia-silenciosa-fabiola-cort%C3%A9s-d%C3%ADaz/?utm_source=share&utm_medium=member_android&utm_campaign=share_via Fraile, M. Rodriguez, B. (17 de abril de 2017). El nuevo director corporativo de RRHH, 20 consejos y 20 capacidades clave. Meta4. Recuperado de https://go.cegid.com/rs/818-MJH-876/images/Nuevo-Director-rrhh-20-tips-ES.pdf Gallup 2022: State of the global workplace: 2022 Report. Recuperado de https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx García, Y. H. (2023). Gestión del talento humano en el entorno BANI. 593 Digital Publisher CEIT, 8(1), 155-165. Recuperado de. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8823211 Garcia, J., Sanchez, L. (2022) Influencia del clima laboral en la rentabilidad de las empresas familiares del sector comercial de Guayaquil en el año 2019. Recuperado de https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23976 Guerrero, M. A., & Silva, D. R. (2017). La cultura organizacional, su importancia en el desarrollo de las empresas. INNOVA Research Journal, 110-115. Recuperado de https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/188/238 Martínez, J. L. M. (2020). Impacto de factores del desarrollo cultural organizacional, en la rentabilidad empresarial. Revista Científica Orbis Cognita, 4(2), 140-157. Recuperado de https://revistas.up.ac.pa/index.php/orbis_cognita/article/view/1387 Martínez J. A. (2019). La economía alrededor de las mascotas en Bogotá. Recuperado de. https://observatorio.desarrolloeconomico.gov.co/comercio-al-por-menor-industria-servicios/la-economia-alrededor-de-las-mascotas-en-bogota#:~:text=Se%20estima%20que%20existe%20alrededor,millones%20y%20medio%20de%20animales Materson, V. (2022). ¿Qué es la renuncia Silenciosa?, Foro económico mundial. Recuperado de https://es.weforum.org/agenda/2022/09/que-es-la-renuncia-silenciosa/ Nieto, L. A. F. (2023). La renuncia silenciosa. Diario La Ley, (10201), 1. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8745877 Pantoja-Kauffmann, G. (2019) Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional. Revista EAN No.87. Recuperado de http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n87.2019.2441 Remache, P. S. T., Caregua, S. Y. S., & Larenas, M. F. P. (2019). Análisis de razones de rentabilidad en la Empresa Pública: Caso Cnel. Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación, 3(24), 18-23. Recuperado de https://scholar.googleusercontent.com/scholar?q=cache:-UVhdO3nqNUJ:scholar.google.com/+razones+de+rentabilidad,&hl=es&as_sdt=0,5 Revista Semana. (1 de abril de 2023). Industria de alimentos saludables para mascotas duplicará sus ventas para 2026. Recuperado de https://www.semana.com/economia/articulo/industria-de-alimentos-saludables-para-mascotas-duplicara-sus-ventas-para-2026/202114/ Roca, D. (8 de abril de 2021). ¿Qué tal la desconexión de los empleados? Forbes. Recuperado de https://www.forbes.com/sites/davidrock/2021/04/08/how-about-employee-disengagement/?sh=47d6c82e438c Urueña, A. M. M., & Moreno, M. A. M. (2020). Importancia del talento humano y herramientas tecnológicas en el desarrollo organizacional, para la mejora de la productividad laboral. Revista Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de la Información, 7(14), 117-126. DOI: http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2020.v7.n14.a88 https://urepublicana.edu.co/ojs/index.php/ingenieria/article/view/672 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45214/6/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45214/5/P%c3%a9rezMonroyAngelaMar%c3%ada2023.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 92bd4d7bd78fcdb0391d93c5800b3647 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098429843505152 |
spelling |
Ortiz, CarolinaPérez Monroy, Angela MaríaEspecialista en Alta Gerencia2023-11-22T13:50:29Z2023-11-22T13:50:29Z2023-05-30http://hdl.handle.net/10654/45214instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEste ensayo presenta la evolución del desarrollo de la industria de mascotas, se define el concepto del fenómeno de renuncia silenciosa y se expone el caso de una empresa mediana del sector y sus problemáticas, como resultado de la ausencia de acciones encaminadas al desarrollo del recurso intangible más importante de cualquier empresa, el talento humano, como consecuencia de no contar con un departamento de gestión humana.1. Introducción pág. 2 2. Desarrollo de la Industria de Mascotas pág. 4 3. Renuncia Silenciosa, qué es y qué tanto afecta a una Empresa pág. 8 4. Delta, una Empresa en Crecimiento pág. 11 5. Problemática de Delta pág. 16 5.1 Procesos de Selección 5.2 Personas en Cargos Fuera de sus Competencias 5.3 Evaluación de Desempeño 5.4 Falta de Comunicación 6. Importancia del Departamento de Talento Humano pág. 19 7. Conclusiones pág. 20 8. Referencias pág. 22This essay shows the evolution of the development of the pet industry, the concept of the phenomenon of Quiet quitting is defined and the case of a medium-sized company in the sector and its problems is exposed, as a result of the absence of actions aimed at the development of the resource. The most important intangible of any company, human talent, as a consequence of not having a human management department.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humanaQuiet quitting and its relationship with the absence of a human management departmentRECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALRENUNCIA DE EMPLEADOSQuiet quittingHuman talentPet IndustryRenuncia SilenciosaTalento humanoIndustria de mascotasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaArango, J. (2021). Cada vez hay más perros y gatos en los hogares colombianos. El colombiano. Recuperado de https://www.elcolombiano.com/cultura/mascotas-cada-vez-hay-mas-perros-y-gatos-en-las-casas-AC16054523Arenales J. (9 de diciembre de 2022) La comida para mascotas ha facturado en total $1,2 billones hasta octubre de 2022. La Republica. Recuperado de https://www.larepublica.co/empresas/la-comida-para-mascotas-ha-facturado-en-total-1-2-billones-hasta-octubre-de-2022-3505430Bancolombia. (2021). Mercado de mascotas en Colombia: crecimiento durante 2021. Recuperado de https://www.bancolombia.com/negocios/actualizate/tendencias/mercado-mascotas-2021Bernal, C. (11 de junio de 2022). Así se mueve el multimillonario negocio de las mascotas en Colombia. Forbes Colombia. Recuperado de https://forbes.co/2022/06/11/negocios/asi-se-mueve-el-multimillonario-negocio-de-las-mascotas-en-colombiaBoyaca, P. (2022). En Compliance, Business Control y Control Interno, ¿Cómo evitar que las personas se vuelvan pasivas y ocurra la renuncia Silenciosa? LinkedIn. Recuperado de https://www.linkedin.com/pulse/en-compliance-business-control-y-interno-c%C3%B3mo-evitar-boyaca-estrada/?utm_source=share&utm_medium=member_android&utm_campaign=share_viaCórdova, A. V. M., & Espinoza, M. J. P. (2019). El Talento Humano: la clave del éxito para el mejoramiento de la competitividad de las empresas. Revista Científica Agroecosistemas, 7(1), 68-74. Recuperado de https://aes.ucf.edu.cu/index.php/aes/article/view/245/266Cortés, F. (2022). Costos de la renuncia silenciosa. LinkedIn. Recuperado de https://www.linkedin.com/pulse/costos-de-la-renuncia-silenciosa-fabiola-cort%C3%A9s-d%C3%ADaz/?utm_source=share&utm_medium=member_android&utm_campaign=share_viaFraile, M. Rodriguez, B. (17 de abril de 2017). El nuevo director corporativo de RRHH, 20 consejos y 20 capacidades clave. Meta4. Recuperado de https://go.cegid.com/rs/818-MJH-876/images/Nuevo-Director-rrhh-20-tips-ES.pdfGallup 2022: State of the global workplace: 2022 Report. Recuperado de https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspxGarcía, Y. H. (2023). Gestión del talento humano en el entorno BANI. 593 Digital Publisher CEIT, 8(1), 155-165. Recuperado de. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8823211Garcia, J., Sanchez, L. (2022) Influencia del clima laboral en la rentabilidad de las empresas familiares del sector comercial de Guayaquil en el año 2019. Recuperado de https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23976Guerrero, M. A., & Silva, D. R. (2017). La cultura organizacional, su importancia en el desarrollo de las empresas. INNOVA Research Journal, 110-115. Recuperado de https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/188/238Martínez, J. L. M. (2020). Impacto de factores del desarrollo cultural organizacional, en la rentabilidad empresarial. Revista Científica Orbis Cognita, 4(2), 140-157. Recuperado de https://revistas.up.ac.pa/index.php/orbis_cognita/article/view/1387Martínez J. A. (2019). La economía alrededor de las mascotas en Bogotá. Recuperado de. https://observatorio.desarrolloeconomico.gov.co/comercio-al-por-menor-industria-servicios/la-economia-alrededor-de-las-mascotas-en-bogota#:~:text=Se%20estima%20que%20existe%20alrededor,millones%20y%20medio%20de%20animalesMaterson, V. (2022). ¿Qué es la renuncia Silenciosa?, Foro económico mundial. Recuperado de https://es.weforum.org/agenda/2022/09/que-es-la-renuncia-silenciosa/Nieto, L. A. F. (2023). La renuncia silenciosa. Diario La Ley, (10201), 1. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8745877Pantoja-Kauffmann, G. (2019) Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional. Revista EAN No.87. Recuperado de http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n87.2019.2441Remache, P. S. T., Caregua, S. Y. S., & Larenas, M. F. P. (2019). Análisis de razones de rentabilidad en la Empresa Pública: Caso Cnel. Pro Sciences: Revista de Producción, Ciencias e Investigación, 3(24), 18-23. Recuperado de https://scholar.googleusercontent.com/scholar?q=cache:-UVhdO3nqNUJ:scholar.google.com/+razones+de+rentabilidad,&hl=es&as_sdt=0,5Revista Semana. (1 de abril de 2023). Industria de alimentos saludables para mascotas duplicará sus ventas para 2026. Recuperado de https://www.semana.com/economia/articulo/industria-de-alimentos-saludables-para-mascotas-duplicara-sus-ventas-para-2026/202114/Roca, D. (8 de abril de 2021). ¿Qué tal la desconexión de los empleados? Forbes. Recuperado de https://www.forbes.com/sites/davidrock/2021/04/08/how-about-employee-disengagement/?sh=47d6c82e438cUrueña, A. M. M., & Moreno, M. A. M. (2020). Importancia del talento humano y herramientas tecnológicas en el desarrollo organizacional, para la mejora de la productividad laboral. Revista Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de la Información, 7(14), 117-126. DOI: http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2020.v7.n14.a88 https://urepublicana.edu.co/ojs/index.php/ingenieria/article/view/672Calle 100LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45214/6/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD56open accessORIGINALPérezMonroyAngelaMaría2023.pdfPérezMonroyAngelaMaría2023.pdfEnsayoapplication/pdf570285http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45214/5/P%c3%a9rezMonroyAngelaMar%c3%ada2023.pdf92bd4d7bd78fcdb0391d93c5800b3647MD55open access10654/45214oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/452142023-11-22 08:50:29.545open accessRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |